Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

gören çoğu kez, bu çalışmalara bir gelir elde edebileceği ve hatta bir iş kurabileceği umuduyla katılan
kadınlar olmaktadır 160 .
Başta meslek ve beceri kursları olmak üzere kadınların istihdam edilebilirliklerini artırma amaçlı
tüm bu çabaların işgücü piyasasının kadın emeğine duyduğu gerçek ihtiyacı saptamaları, aktif işgücü
politikalarının da bu ihtiyaçtan hareketle hazırlanmaları, beceri kazanmış ancak iş bulamamış kadın kitlelerinin
oluşmasını önleyecektir. Kadın girişimciliği ise kadınların işgücüne katılımlarını artırmak için
oluşturulacak ciddi bir kadın istihdamı politikasının bir bileşeni olmalıdır. Kadınların istihdamı denince
akla gelen, önce kadınların karşılığını ücret olarak alabilecekleri işlerin yaratılması ve var olan bu tür
işlerde kadınların istihdamının kolaylaştırılması olmalıdır.
3. DEĞERLENDİRME, YORUM VE POLİTİKA
ÖNCELİKLERİ
3.1. Kadın İstihdamını Artırmak İçin 2000 Yılından Bugüne
Uluslararası ve Ulusal Düzlemde Politika Yönelimli Çabalar
2000 tarihli TÜSİAD raporunda ağırlıklı olarak, 1980'lerin ikinci yarısı ile 1990'ları kapsayan bir değerlendirme
yapılarak, "Türkiye'de bu dönemde kadınların istihdamını engelleyici nedenleri ve çalışma
yaşamındaki sorunları ortaya çıkarmaya çalışan bir dizi araştırma 161 dışında, kurumsal düzeyde çalışan
kadınlarla ilgili somut ve etki yaratıcı gelişmelerin sağlanamadığı 162 " savunulmuştu.
2000'li yıllarda Türkiye'de kadınların işgücüne katılımındaki sürekli ve önü alınamayan düşüş,
önemini gittikçe artıran, kaygı uyandıran ve sosyal bilimciler, politikacılar, üst düzey karar alıcılar,
siyasa yapanlar ve sivil toplum temsilcileri tarafından çözüm aranan bir konu olmaya devam etmiştir.
Aşağıda bu çabaların 163 bir değerlendirilmesi sunulmakta ve Türkiye'de kadın istihdamına yönelik
sorun alanlarının ve çözümlerin tartışıldığı çeşitli platformlardan örneklere yer verilmektedir.
Kadınların işgücüne düşük katılımı, özellikle Türkiye'nin AB üyeliğinin daha çok gündeme girdiği son
yıllarda,. hem giderek atıllaşan kadın emeğinin kullanılması hem de toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması
önünde önemli bir engel teşkil ettiği için, AB kurumlarınca çok yakından takip 164 edilir olmuştur.
160 Türkiye'de 'kadın girişimciliği' konusunda yapılan çalışmaların eleştirisi için bkz: Ecevit, Y. 2007a; Ozar 2007, Çoban
2006.
161 KSGM, 1994-2000 yılları arasında Türkiye Cumhuriyeti ile Dünya Bankası arasında imzalanan İkraz Anlaşmasına göre
uygulanan Kadın İstihdamının Geliştirilmesi (KİG) Projesi çerçevesinde bir dizi araştırmayı desteklemiştir.
162 Ecevit,Y., 2000: 178-179.
163 Dikkat edilirse görülecektir ki burada ele alınan çalışmaların hepsi kurumsal çalışmalardır. Kişisel olarak yapılan çalışmalar
ve yazılan raporlar kapsama alınmamıştır. Ayrıca uygulamaya yönelik çalışmalar da burada yer almamaktadır.
Türkiye'de kadın istihdamını artırıcı ve girişimciği teşvik edici uygulamalı çalışmalar, bir önceki bölümde ayrıntılı bir
tablo yardımıyla sunulmuştur.
164 Bu takibe bir örnek için bkz: European Parliament, Committe on Women's Rights and Gender Equality, 2005.
192