Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

2.1.5. Kadın İşgücünün, 'Genç' İşgücü Olma Özelliği Devam Ediyor
Kadınların işgücüne en yüksek katılımlarının olduğu yaş grubu 25-29'dur. Bu yaş grubundaki
kadınlar, Türkiye genelinde %31,9, kentlerde de %30 oranında işgücünden pay almaktadırlar (Tablo
5). Kadınların katılımları, özellikle kentlerde 30 yaşlarından itibaren düşmektedir: 2006 yılında 30-34
yaş grubu için katılım oranı %26,3 ve 35-39 yaş grubu için ise %25,9'dur. Bu düşüşler önce kadınların
evlilik ve çocuk sahibi olmaları ile, 40'lı yaşlarında emeklilik hakkını elde ettiklerinde de, iş yaşamından
erken ayrılmak istemeleri ile açıklanabilir. Erkekler için işgücüne katılımın en yüksek olduğu yaş
grubu ise 30-34'tür (%96). 35-39 yaş grubun katılımında da fazla bir fark görülmemektedir (%95,2).
İşgücüne katılımda kadınlar ve erkekler arasındaki bu fark, erkeklerin kadınlardan daha uzun süre öğrenim
görebilmeleri ve askerlik görevi yapmaları ile kadınların da evlenerek iş yaşamından çekilmeleri
ile açıklanabilir. Kırda kadınlar, genellikle ücretsiz aile işçisi olarak, hem evdeki hem ev dışındaki çalışma
koşullarını ihtiyaçlarına göre daha esnek düzenleyebildiklerinden, kentlerdeki kadınlardan farklı
olarak, evlilik nedeniyle işgücünden ayrılmaları daha az olasıdır. Kırda yaşayan erkekler için de tıpkı
kentlerde olduğu gibi, kesintisiz devam eden bir işgücüne katılım örüntüsü söz konusudur.
Tablo 5. Yaş Grubuna Göre İşgücüne Katılım Oranları, 2006 (%)
Türkiye Kent Kır
Yaş grubu Kadın Erkek Kadın Erkek Kadın Erkek
15-19 17,7 35,5 13,8 33,0 23,5 40,6
20-24 31,4 72,1 29,6 70,6 34,9 75,3
25-29 31,9 91,6 30,0 92,8 35,9 89,0
30-34 30,1 94,5 26,3 96,0 37,7 91,6
35-39 31,5 94,0 25,9 95,2 42,2 91,7
40-44 29,4 92,7 21,6 93,2 43,3 91,8
45-49 24,8 82,0 15,2 79,7 41,9 86,1
50-54 21,8 65,4 10,1 58,9 39,8 76,0
55-59 18,5 51,3 6,5 40,5 34,3 66,8
60-64 14,6 39,8 4,0 25,6 26,8 57,2
65+ 6,6 22,0 1,3 10,9 12,1 32,6
Toplam 24,9 71,5 19,9 70,8 33,0 72,7
Kaynak: TÜİK/HHİA'dan derlenmiştir.
129