Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tablo 16. 2003 Tarihli İlerleme Raporu 93<br />
Olumlu İfadeler<br />
• 26 Eylül 2004 tarihinde kabul<br />
edilen ve 12 Ekim 2004<br />
tarihinde 25611 sayılı Resmi<br />
Gazete'de yayımlanan<br />
5237 sayılı Yeni Türk Ceza<br />
Kanunu'nda namus cinayetlerine<br />
ceza indirimi öngören<br />
maddenin yer almaması<br />
önemli bir gelişmedir.<br />
• 22 Mayıs 2003 tarihinde kabul<br />
edilen ve 10 Haziran 2003<br />
tarihinde 25134 sayılı Resmi<br />
Gazete'de yayımlanan 4857<br />
sayılı İş Kanunu'nda eşit davranma<br />
ilkesi benimsenmiştir.<br />
• İŞ-KUR'un kuruluş yasasının<br />
çıkarılması olumlu bir gelişmedir.<br />
• Mart 2003'te hükümette<br />
ilk defa bir kadın bakanlığına<br />
yer verilmiştir (bu bilgi<br />
doğru değildir, açıklaması<br />
aşağıda yapılmıştır).<br />
Eleştiriler<br />
• Kadın nüfusunun yarıdan fazlası aile içi fiziksel ve psikolojik şiddete maruz<br />
kalmaktadır.<br />
• Yeni Türk Ceza Kanunu'nun "ağır tahrik" altında işlenen suçlara ilişkin 51.<br />
maddesinin daha genel nitelikteki hükümlerinin halen geleneksel anlamda<br />
"namus" nedeniyle işlenmiş suçlara uygulanmasının yolu açık bırakılmıştır.<br />
• İş Kanunu'nda yapılan değişikliklere rağmen istihdamda ayrımcılığın etkili<br />
bir şekilde önlenmesi henüz teminat altına alınmamıştır.<br />
• Yeni İş Kanunu ile çalışma süresi, kısmi ve belirli süreli çalışma, toplu<br />
işçi çıkarma ve işverenin iflası halinde işçilerin korunması gibi alanlarda<br />
sağlanan gelişme kısmidir.<br />
• Yeni İş Kanunu'nun ispat yükümlülüğü, eşit ücret ve istihdamda eşit muamele<br />
konusundaki hükümleri AB direktifleri ile kısmen uyumludur.<br />
• AB mevzuatında düzenlendiği biçimiyle, toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi<br />
için daha fazla çaba gösterilmesi gerekmektedir.<br />
• Türkiye, Avrupa Sosyal Şartı'nın çalışan kadınların analık açısından korunma<br />
hakkını düzenleyen 8. maddesini henüz tam olarak kabul etmemiştir.<br />
• 4721 sayılı Medeni Kanun'un evlilik sırasında edinilmiş mallara katılmaya<br />
imkan veren hükümlerinin uygulanması oldukça sınırlıdır.<br />
• Kadınların karar alma mekanizmalarında katılım ve temsili düşüktür.<br />
• Sosyal politika ve istihdam alanında bazı adımlar atılmış olmakla birlikte<br />
bunların AB müktesebatıyla tam uyumu sağlanamamıştır.<br />
• İŞ-KUR'un kuruluş yasası çıkarılmış olmasına rağmen, yeterli mali kaynaklarının<br />
olmaması, aktif emek piyasası girişimlerini engelleyici bir unsurdur.<br />
İŞ-KUR'un kapasitesinin geliştirilmesi gerekmektedir.<br />
Söz konusu raporda Mart 2003'te hükümette ilk defa bir kadın bakanlığına yer verildiği belirilmiştir.<br />
Oysa Türkiye'de 1991 yılından bu yana, Kadından Sorumlu Devlet Bakanlığı bulunmaktadır.<br />
Bu, önemli bir hata olmakla birlikte Komisyon'a verilen bilgilerle de doğrudan ilintilidir. Dolayısıyla<br />
Komisyon'un, ilerleme raporlarını hazırlama sürecinde doğru bilgilere ulaşabilmesi ve STK'larla sürdürmekte<br />
olduğu iletişimi daha da güçlendirmesi, bu türlü maddi hataların tekrarlanmamasına yardımcı<br />
olacaktır. 94<br />
93 Avrupa Komisyonu, 2003.<br />
94 Acuner, İşat, 2005.<br />
343
Change language