Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

lerinin bölgesel ve yerel özelliklere uygun yenilikçi modellerle güçlendirilmesi gerekir 200 .
Ebeveyn izni yasallaşmalı, çocuk bakımı için kapsamlı politikalar benimsenmeli; işyeri kreşleri açılmalı,
açılamadığı takdirde birkaç işletmenin birlikte açacağı kreşlere veya çocuk bakım hizmeti satın alabilecekleri
modellere yer verilmeli, gündüz bakım programları desteklenmeli; yerel yönetimler, çocuk ve
yaşlı bakım hizmetlerinde daha çok sorumluluk üstlenmelidir.
3.3.7. Kadın İşgücüne Talebi Teşvik ve Geçici Özel Önlemler
Son yıllarda kamu hizmetlerinin daraltılması yönünde yapılan politik tercihlere rağmen kamu hala
bir işverendir ve bu özelliğini koruduğu sürece bir taraftan toplumsal cinsiyet ayrımcılığına izin
vermeyerek diğer taraftan da kadın işgücünün istihdamı için özel önlemler alarak kadın işgücünün
artması çabalarında aktif rol oynamalıdır. Kadın istihdamı kamu tarafından sübvansiye
edilmeli ve istihdamda kadınlara öncelik tanınmalıdır. Özel sektörde işverenlerin kadın istihdamını
artırmaları için kurumlar vergisinde indirim, gelir vergisi ve sigorta primi destekleri gibi istihdamı teşvik
araçları kullanılmalıdır.
3.3.8. Kadın İstihdamı ile İlgili Kurumsal Yapı
Kadın istihdamını artırmakta etkin rol oynayabilecek kurumlar, özel olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, İŞKUR, İŞKUR il müdürlükleri ve İl İstihdam Kurulları güçlendirilmeli, bütün bu
kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışını kurum politikalarına ve yönetimine yerleştirmeleri
sağlanmalıdır.
3.3.9. Kadın-Erkek Eşitliği Kurumu
Genel olarak kadın-erkek eşitliğini sağlayacak ve olumlu eylem ve eşit fırsat politikaları oluşturacak,
özel olarak ise çalışma yaşamında işe almada, işte yükseltmede, hizmet içi eğitimde ve ücretlerde
ayrımcı uygulamaları denetleyecek ve bunların ortadan kaldırılmasına yönelik politikalar üretecek
bağımsız bir yapının tesisi gereklidir. 2002/73/EC Sayılı direktif çercevesinde de tavsiye edilen böyle
bir eşitlik kurumunun kurulması, çalışma yaşamında toplumsal cinsiyet temelli eşitsizlik örneklerinin
yaygınlaştığı bir iklimde, aciliyeti artan bir gerekliliktir.
200 KEDV mahalle anneliği uygulaması ve HAK-İŞ Öz-İplik İş Kayseri Organize Sanayi Bölgesi sosyal paydaşlarla kurulan
kreş örneği.
205