Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tablo 3. Kadın-Erkek Eşitliğine Yönelik AB Direktifleri<br />
Tarih Sayı İsim Amaç<br />
İstihdam ve meslekte eşit fırsatlar ve kadın ve<br />
erkeğe eşit muamele ilkelerinin uygulanmasını<br />
sağlamak. Bu amaçla, kendinden önce çıkartılmış<br />
75/117/EEC 76/207/EEC, 86/378/EEC ve 97/80/EC<br />
sayılı Direktifler'i, kapsamı içinde bir araya getir-<br />
5 Temmuz<br />
2006<br />
2006/54/EC 42<br />
İstihdam ve Meslekte Eşit<br />
Fırsatlar ve Kadın ve Erkeğe<br />
Eşit Muamele Direktifi.<br />
mektedir. Buna bağlı olarak, eşit muamele ilkesi (a)<br />
yükselme ve mesleki eğitim de dahil olmak üzere<br />
istihdama erişim; (b) ücreti de kapsayacak biçimde<br />
çalışma koşulları; (c) mesleki sosyal güvenlik planları<br />
konularında uygulanmak için hükümler içerir.<br />
Ayrıca, bu tür bir uygulamanın, uygun prosedürler<br />
oluşturularak daha etkili hale getirilmesini sağlamak<br />
için de hükümler barındırır.<br />
13 Aralık 2004 2004/113/EC 43 Kadın ve Erkeklere Eşit<br />
Mal ve Hizmetlere Erişimde<br />
Muamele Direktifi.<br />
23 Eylül 2002 2002/73/EEC 44 İşe Giriş, Çalışma Koşulları,<br />
Mesleki Eğitim ve Yükselme<br />
Konularında Kadın ve Erkekler<br />
İçin Eşit Muamele Konulu<br />
76/207/EEC Sayılı Direktif'te<br />
Değişiklik Yapan Direktif.<br />
27 Kasım 2000 2000/78/EC 45 Muamele Genel Çerçeve<br />
İstihdam ve Meslekte Eşit<br />
Direktifi.<br />
Üye ülkelerde, kadın ve erkeklere eşit muamele<br />
ilkesini uygulamaya koymak için, mal ve<br />
hizmetlere erişimde cinsiyet temelli ayrımcılıkla<br />
mücadele üzerine genel bir çerçeve oluşturmak.<br />
Doğrudan ve dolaylı ayrımcılık kavramlarını<br />
içermeyen 76/207/EEC sayılı Direktif'e, söz konusu<br />
kavramların dahil edilmesi ve Direktif'in içeriğinin<br />
gelişmelere uyumlu hale getirilmesi. Bu bağlamda,<br />
cinsel taciz de, bir ayrımcılık biçimi olarak<br />
Direktif'e dahil edilmiştir.<br />
Üye ülkelerde eşit muamele ilkesinin hayata<br />
geçirilmesini sağlama noktasından hareketle,<br />
istihdam ve meslekte din veya inanç, engellilik,<br />
yaş veya cinsel yönelim temelinde ayrımcılıkla<br />
mücadele için genel bir çerçeve oluşturmak.<br />
<strong>Cinsiyet</strong> Temelli Ayrımcılık<br />
Vakalarında İspat<br />
13 Temmuz<br />
1998<br />
98/52/EC 46<br />
Yükümlülüğü Hakkındaki<br />
97/80/EC Sayılı Direktif'in,<br />
Büyük Britanya ve Kuzey<br />
İrlanda'yı Kapsayacak<br />
<strong>Cinsiyet</strong> temelli ayrımcılık vakalarında ispat<br />
yükümlülüğü düzenlemesinin Büyük Britanya ve<br />
Kuzey İrlanda'da da geçerli olmasını sağlamak.<br />
Biçimde Genişletilmesi<br />
Direktifi.<br />
42 European Parliament and European Council, 5.7.2006.<br />
43 European Council, 13.12.2004a.<br />
44 European Parliament and European Council, 23.09.2002.<br />
45 European Council, 17.11.2000.<br />
46 European Council, 13.07.1998.<br />
323
Change language