Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet EÅitsizliÄi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• <strong>Cinsiyet</strong> Eşitliği Ombudsmanının oluşturulması,<br />
• Kamu kurum ve kuruluşlarında <strong>Cinsiyet</strong> Eşitliği İzleme Komitelerinin oluşturulması,<br />
• Türkiye Kadın Politikaları Eylem Programının hazırlanması,<br />
• Kamu kurum ve kuruluşları ve kamu idari birimlerinin yönetim pozisyonlarına, özerk kurumların<br />
karar ve yargı organlarına atama yapılırken (veya aday gösterilirken), en az üçte birinin kadın<br />
olmasının sağlanması. Bu amaçla, merkezi bir kadın yönetici aday havuzu/bilgi bankasının<br />
oluşturulması,<br />
• Yasayla kurulan, zorunlu üyeliğe dayalı meslek örgütlerinin yönetimlerinde, kadın kotasını<br />
uygulama zorunluluğu getirilmesi.<br />
Siyasal partilerde kadın-erkek eşitliğinin sağlanması için öneriler:<br />
• Siyasal Partiler Kanunu'nun parti içi demokrasinin gelişimini destekleyecek ve vatandaşların<br />
siyasete eşit katılımı sağlayacak bir yapıya kavuşturulması için gerekli değişimlerin yapılması,<br />
• Anayasa'nın 10. maddesinde, "Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin<br />
yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür" ifadesinden sonra "Devlet bu eşitliğin sağlanması<br />
amacı ile özel geçici önlemler alır" cümlesinin eklenerek siyasi partiler ve seçim yasalarında<br />
kotaya yönelik düzenlemelerin önünün açılması,<br />
• Kadınların eşit temsilini garanti altına almak için, siyasal partilerin yerel ve genel seçimlerdeki<br />
tüm aday listelerinin, en az üçte bir oranında kadının seçilmesini sağlayacak şekilde<br />
düzenlenmesi ve söz konusu düzenlemelerin Siyasal Partiler Kanunu ve seçim kanunlarında<br />
(Milletvekili Seçimi Kanunu, Mahalli İdareler ile Mahalle Muhtarlıkları ve İhtiyar Heyetleri Seçimi<br />
Hakkında Kanun) yer alması; "<strong>Toplumsal</strong> <strong>Cinsiyet</strong> Kotası"nın (fermuar sistemine dayalı liste<br />
yöntemi kullanılarak) yasal zorunluluk haline getirilmesi,<br />
• TBMM'de grubu olan siyasal partilerin seçilmiş kadın politikacılarını bir araya getiren bir "Kadın<br />
Milletvekilleri Ortak Çalışma Grubu" oluşturularak kadın sorunlarının çözümü için yasama<br />
süreçlerinde duyarlılık oluşturulması,<br />
• Partilerin devletten aldıkları ödeneklerin en az %20'sinin partinin kadın-erkek eşitliği<br />
için yapacağı çalışmalara ayrılmasının yasal bir zorunluluk haline getirilmesi,<br />
• Kadınların siyasal partiler içindeki örgütlenme koşullarının güçlendirilmesi için kadın<br />
kollarının yetki, görev bağlamında, parti karar organlarında temsili ve parti içi vesayet<br />
uygulamaları karşısında özerk olabilmesini sağlayacak bir yapıya kavuşturulması ve kadın<br />
kollarının siyasette deneyimli ve kadın sorunlarını siyasete taşıyacak kadınların seçimini olanaklı<br />
kılacak faaliyetlerinin desteklenmesi,<br />
• Partilerde aday saptama süreçlerinin parti-içi demokrasiye uygun biçimde önceden belirli<br />
kurallara göre ve şeffaf olmasının sağlanması,<br />
290
Change language