13.04.2014 Views

Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

AB, Pekin Eylem Platformu (BpfA) kararlarının uygulanmasını izleyebilmek için 1999'dan itibaren<br />

saptanan göstergelerle ülkelerin cinsiyet eşitliği performanslarını değerlendirmektedir. AB'nin 'kararlara<br />

katılımda eşitlik' ile ilgili değerlendirmelerde dikkate aldığı göstergeler şunlardır 118 :<br />

• Kadınların ulusal parlamentolardaki temsil oranı<br />

• Kadınların yerel meclislerde temsil oranı<br />

• Siyasal seçimlere dengeli katılımın sağlanmasına yönelik politikaların varlığı<br />

• Ulusal hükümette ve yerel yönetimlerde kadın oranı ve Avrupa Komisyonu üyeliklerinde kadın<br />

oranı<br />

• Kamu yönetiminde, bakanlıklarda ve her tür kamu hizmetlerinde her düzeydeki kadın oranı<br />

• Kamu yönetimindeki en yüksek pozisyondaki kadın oranı (bakandan sonraki en yüksek<br />

pozisyonlar, müsteşarlık, vb.)<br />

• Kamu yönetimindeki kadın oranının dağılımı<br />

• Üst yargı organlarındaki kadın oranı<br />

Bu kriterlere 2003'te aşağıdaki ilave kriterler eklenerek izleme alanı genişletilmiştir:<br />

• Merkez Bankası 'governör'leri ve çalışanları arasındaki kadın oranı<br />

• Ekonomi ile ilgili bakanlıklardaki bakan ve üst yönetici düzeyinde kadın oranı<br />

• İşçi konfederasyonları yönetiminde kadın oranı<br />

• İşveren konfederasyonları yönetimlerinde kadın oranı<br />

• En büyük 50 firmanın üst yönetim düzeyindeki kadın oranı<br />

Bu kurumlara ilaveten Avrupa Konseyi de cinsiyet eşitliğini kendi izleme alanı içine almıştır. Konsey,<br />

kadın erkek eşitliği için yürüttüğü çalışmalar arasında kadınların kararlara eşit katılımını izleme<br />

gereğini açıkça tanımlamakta ve bu konuda raporlar yayımlamaktadır 119 . Avrupa Konseyi, IV. Dünya<br />

Kadın Kongresi'nden bu yana (Pekin 1995) kadın-erkek eşitliğinin sağlanması için kurulan ulusal<br />

mekanizmaların işlevini yerine getirmesini olanaklı hale getiren yeni kurumların yaratılmasını önermektedir.<br />

Örneğin, cinsiyet eşitliği birimlerinin (gender focal points) kurulması, parlamento eşitlik<br />

komisyonlarının oluşturulması, cinsiyet eşitliği için ulusal eylem planlarının hazırlanması, kadın-erkek<br />

eşitliğinin bütün kamu politikalarına yerleştirilmesi (gender mainstreaming) gibi eşitliği gerçekleştirmek<br />

için yararlı olacak önerilerde bulunmakta ve bunları gerçekleştirecek politikaların gelişimini izleyerek<br />

raporlamaktadır.<br />

118 AB'nin kadınların ve erkeklerin kararlara eşit katılımı verilerini izlemek için hazırladığı veri tabanı için bkz: " European<br />

Comission Women and Men in Decision-Making database", http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/<br />

index_en.htm Last Updated on 18-05-2007<br />

119 Avrupa Konseyi'nin kadın-erkek eşitliği alanındaki politikaları için bkz: www.coe.int/equality/ Türkiye hakkındaki Rapor<br />

için aynı yerde bkz: National Machniery, Action Plans and Gender Mainstreaming in the Council of Europe Member<br />

States since the 4th World Conference on Women (Beijing 1995).<br />

288

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!