Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

Organisering af den kommunale arbejdsmarkedspolitikI alle de tre kommuner, vi har undersøgt, har man en særlig arbejdsmarkedspolitiskafdeling til at tage sig af kommunens forpligtelser til at aktivere kontanthjælpsmodtagereog andre arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger. Sygedagpengesagerneer desuden knyttet til den arbejdsmarkedspolitiske afdeling.Der er ansat særlige jobkonsulenter eller jobteam, som tager sig af kontaktentil områdets virksomheder, hvor de etablerer job på særlige vilkår og i øvrigtservicerer virksomhederne på disse områder. Det gælder både private og offentligearbejdspladser. Jobkonsulenterne har desuden ofte til opgave at oplyseom ordningerne og holde kurser, bl.a. om mulighederne inden for det rummeligearbejdsmarked.Lovgivningsmæssigt er der en klar adskillelse mellem AF og kommunen, hvorAF tager sig af aktivering af dagpengeberettigede arbejdsløse, mens kommunernetager sig af kontanthjælpsmodtagerne og sygedagpengemodtagerne. Derforegår imidlertid en del samarbejde mellem de to systemer på det lokale plan,f.eks. konsulterer medarbejderne ofte hinanden, og man koordinerer også visseaktiviteter.I den ene kommune, vi har undersøgt, har man endda taget det skridt at placereen AF-medarbejder i kommunens jobteam. Denne samarbejder med de øvrigekonsulenter i jobteamet, men arbejder alene med dagpengemodtagere.I Fjordkøbing Kommune har man en arbejdsmarkedsafdeling, hvor man haralle sager omkring aktivering af kontanthjælpsmodtagere og det rummelige arbejdsmarked.I denne afdeling har man også placeret sygedagpengeadministrationen.Der er to jobkonsulenter, som promoverer ansatte på særlige vilkår.Den ene tager sig primært af sygedagpengesager og arbejdsfastholdelse, mensden anden tager sig mest af at aktivere kontanthjælpsmodtagere. Desuden erder en medarbejder, som tager sig af det mere “formelle papirarbejde”, f.eks.omkring fleksjob.Der er kun et meget begrænset samarbejde med AF. Det er et politisk valg.Der har dog været visse tilløb til samarbejde om en fælles jobbank. Nogle arbejdsgiverehar klaget over, at der kommer alt for mange jobkonsulenter rendende– både fra Fjordkøbing Kommune og omegnskommunerne og nogleamtslige projekter. Men jobkonsulenterne vurderer ikke det manglende samarbejdesom noget større problem, og det er sjældent, de direkte modarbejderhinanden. Nogle arbejdsgivere holder sig til AF og andre holder sig til kommunen.Det kan være personafhængigt.I Sundkøbing Kommune har man organiseret det således, at sygedagpenge administreresog udbetales fra sygedagpengekontoret, som også har ansvaret forindkaldelse af langtidssygemeldte til 8-ugers samtale.105