Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

Den lille daginstitution er en integreret børnehave og vuggestue med plads til45 børn i alderen 0-6 år. Der er ansat 6 pædagoger, 4 medhjælpere, og herudoverer der tilknyttet 2-3 faste vikarer. I køkkenet er der en medarbejder ansat27 timer om ugen. Institutionen har kollektiv ledelse og pædagogerne deles omforskellige ansvarsområder.Det er karakteristisk for denne institution, at pædagogerne har været ansat imange år – et par stykker i 20 år og andre i 10-15 år. Det er en væsentlig årsagtil, at de har stort ansvar, indflydelse og medbestemmelse på en række forhold,som medarbejdere ikke har på andre institutioner. Bl.a. har personalet væretmed til at indrette institutionen og vælge møbler og udbygge naturlegepladsen.RummelighedshistorieInstitutionen har nogen erfaring med jobtræning – både gode og dårlige. Nogleaf de tidligere jobtræningspersoner indgår efter jobtræning i vikargruppen, fordide har fået et godt kendskab til institutionen. Jobtræningspersonerne indgårbåde som medarbejdere i arbejdet på stuerne, dvs. i børnehaven og vuggestuenog som hjælpere i køkkenet. Der var dog ingen jobtræningspersoner på arbejdspladsenpå tidspunktet for undersøgelsen.Derimod havde institutionen en tidligere ordinært ansat medarbejder ansat ifleksjob. Arbejdspladsen har ellers ikke tidligere erfaringer med fastholdelse.Medarbejderne mener selv, at de er gode til at tage hensyn til og drage omsorgfor hinanden, uden at de behøver at have en formaliseret sygdoms- eller fastholdelsespolitik.Fleksjobberen er ansat som medarbejder i vuggestuen, hvor arbejdsfunktionerneer de samme, som de var, da medarbejderen var ordinært ansat, blot på færretimer. Hun er ansat i 25 timer pr. uge, tilrettelagt med en ugentlig fridag.Den store daginstitution er en institution både for børnehavebørn og handicappedebørn. Den består af en børnehave for ca. 150 børn fordelt på tre huse ogen skovbørnehave. Herudover har institutionen i dens specialbørnehave pladstil 62 multihandicappede børn fordelt på fire huse. Institutionen har endvidereet køkken samt et pedelområde. Institutionen er geografisk placeret forskelligesteder i byen.Der er ca. 65 ansatte fordelt på pædagoger, pædagogmedhjælpere, vikarer , pedeletc.Institutionen er af flere personer blevet karakteriseret som en slags pioner-arbejdspladspå mange måder – også i forhold til det rummelige arbejdsmarked.Institutionens leder har et nært samarbejde med kommunens projekt vedrørendepromovering af det rummelige arbejdsmarked og har en målsætning om atville gøre institutionen til en god arbejdsplads, både indadtil og udadtil. Lederenbakkes op af sit personale. Til en god arbejdsplads hører også fastholdelseog integration af medarbejdere, og i forhold til disse to strategier har institutio-30