Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

Det er alene kommunen, der har ansvaret for opfølgningen. De faglige organisationeranbefaler dog, at tillidsrepræsentanten er inddraget i opfølgningssamtalernesom den særligt ansattes bisidder.Undersøgelsen peger på, at det er meget forskelligt, hvorvidt der følges op, oghvordan det i givet fald sker.“Jo, jeg fik et stykke papir, som jeg skulle udfylde, og det fik lederenogså. Det var kommunen, der sendte papirerne.” (Fleksjobber)På en arbejdsplads har en fleksjobber samtaler med lederen af arbejdspladsen,hvor denne spørger til, hvordan det går.“Det tager 5 minutter. [Lederen] spørger: “Synes du, at det går?”og når jeg siger ja, så er det færdigt. Han siger, at det skal vi gøre.”(Fleksjobber)Denne medarbejder mener selv, at hvis hun havde problemer, kunne hun tagedet op med sin leder, men hun føler ikke, at der har været behov for det. Enanden fleksjobber fortæller om opfølgning:“Da jeg fik fleksjobbet, fortalte min fagforening mig, at om et halvtår ville det blive taget op og så igen efter et år. Og der er altså ikkeblevet taget noget. Men jeg har kontaktet fagforeningen og kommunenfor at høre, om jeg skulle gøre noget, fordi nu er det et år siden,men jeg skal bare lade det køre som [hidtil], hvis jeg ikke harnoget at tilføje, og det har jeg ikke.”Andre fleksjobbere mindes ikke, at de er blevet kontaktet af kommunen somled i en opfølgning. En medarbejder fik at vide, at hun kunne kontakte sinsagsbehandler, hvis hun på et tidspunkt følte, at jobbet blev for hårdt eller lignende.Medarbejdere ansat i fleksjob er ikke alle klar over formålet med opfølgningssamtalerne.Det er problematisk, idet de dermed ikke er klar over, at de faktiskhar mulighed for at få diskuteret eventuelle justeringer i deres ansættelsesvilkår,uden at de nødvendigvis bør frygte afskedigelse.Heller ikke blandt tillidsrepræsentanterne synes der at være opmærksomhedpå opfølgningssamtaler for fleksjobbere. Ingen blandt de interviewede tillidsrepræsentanterhavde været involveret i opfølgningssamtaler.I de faglige organisationer i de tre kommuner er der usikkerhed om, hvorvidtkommunerne følger op på de oprettede job.“Kommunerne har koncentreret sig meget om at oprette fleksjob,men jeg tror, at opfølgningen hænger.” (Fagforeningsrepræsentant)56