Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

Ud over at fagforeningerne får medindflydelse på de konkrete job, der oprettespå særlige vilkår, giver det dem en mulighed for at have kontakt til kommunen,og løbende giver det mulighed for at forbedre samarbejdet og at påvirkekommunens arbejde og procedurer ved at påvise, hvor der i forløbet med ensag kan opstå problemer.En formand for en lokal afdeling fremhæver det gensidige i samarbejdsaftalensom vigtig: At både afdelingen og kommunen melder ind til den anden part,hvis de har kontakt til medlemmer, som har behov for hjælp og støtte. Derudovermener han, at det er meget positivt at“Aftalerne synliggør, at vi skal inddrages i alle tilfælde, når deroprettes fleksjob eller andre job på særlige vilkår inden for deresoverenskomstområde.”Han vurderer, at aftalen fungerer godt“… og også det samarbejde, der er indbygget, fungerer godt. [Deter positivt], at de respekterer, at vi inddrages.”En faglig sekretær for en anden afdeling i Fjordkøbing, hvor LO har indgåetaftalen, mener at der var nogen modstand i kommunen i arbejdet med at indgåaftalen:“Den var længe undervejs, fordi kommunen ikke bare lige gik medtil, at vi skulle høres, indtil vi fik nedsat en arbejdsgruppe, og vi fikdet snakket igennem. Det var jo ikke for at genere nogen, men forat få det gjort ordentligt – også ude på arbejdspladserne.”Dette citat viser blandt andet, at for at aftalerne om det rummelige arbejdsmarkedkan fungere i praksis, er det vigtigt, at der bygges på dialog mellem de involveredeparter.Men det er også væsentligt, at der er et rum for og en lejlighed til denne dialog,også om mere generelle forhold. Derfor refereres der i Fjordkøbing oftetil den følgegruppe, der blev nedsat med indgåelsen af aftalen. I denne gruppediskuteres f.eks., hvordan procedurerne i samarbejdet kan forbedres, og hvilkeproblemer der skal løses. I øvrigt mener den ovenfor citerede sekretær, at detkonkrete samarbejde er godt.“Når kommunen agter at sende en ud i et fleksjob inden for deresområde, skal de give os besked, og de sikrer sig, at tillidsrepræsentanternehar været hørt, før de godkender det. Og det kører perfekt.”I Forstaden er der indgået aftale med enkelte fagforeninger, men ikke med enaf de mest betydende på det kommunale område. De indgår heller ikke i arbej-123