Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

I efteråret 2001 havde arbejdspladsen ikke nogen i jobtræning, selv om de gerneville have det både på afdelingerne og i terapien. Erfaringerne med ansattei jobtræning har været forskellige med både positive og negative historier. Dethar primært været folk fra kontanthjælpssystemet.Plejecentret er en stor ældreinstitution. Centret har to plejeafdelinger, en aflastningsafdeling,beskyttede boliger, et køkken, to udkørende grupper samten reception. Der var netop ansat en ny leder.Der er ca. 50 medarbejdere fordelt på plejeafdelingerne, 45 medarbejdere i udkørendegrupper på dag-, aften- og nattevagt, og endelig er der ca. 10 medarbejderei de beskyttede boliger samt 4 ansatte i aflastningsafdelingen. Herudoverer der 20 ansatte i køkkenet og 3 i receptionen. Dvs. i alt ca. 132 ansatte.Størsteparten af de ansatte er uddannede, f.eks. social- og sundhedsassistenter/-hjælpereog sygeplejersker, herudover er der et køkkenpersonale.RummelighedshistorieArbejdspladsen har haft mange ansatte på særlige vilkår i de sidste 20 år. Hovedpartenkommer udefra og er ansat i enten tidsubegrænsede eller midlertidigestillinger. Derimod er fastholdelse et forholdsvist nyt område på arbejdspladsen.Kun én medarbejder er fastholdt i et fleksjob.Størst erfaring har arbejdspladsen med jobtræning og puljejob, hvor arbejdspladsenhar en stående ordre på jobtræningspersoner i kommunen og hos AF.Et kendetegn ved denne arbejdsplads er, at receptionen er et ansættelsesområdeforbeholdt særligt ansatte. Der var på undersøgelsestidspunktet tre personeransat udefra: en i fleksjob, en i skånejob og en i en 50/50-ordning. De tre påsærlige vilkår deler opgaverne i receptionen og arbejder hver især ca. 20-30timer om ugen.I køkkenet er tre personer blevet integreret i midlertidige ansættelser. På afdelingerneer en ansat i jobtræning, en er i et puljejob og en er fastholdt i etfleksjob efter at have været ansat på arbejdspladsen i et puljejob.I ældreserviceenheden er der sket større strukturændringer fra 1. januar 2001.Tre selvstændige centre for ældreomsorg og et plejehjem er blevet slået sammentil en organisation, hvor undersøgelsen alene har haft fokus på driftsafdelingen.Der er i alt 420 fuldtidsstillinger, hvoraf nogle er deltidsansatte. Den størstegruppe er social- og sundhedshjælpere, hjemmehjælpere og sygehjælpere. Derefterkommer social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og plejehjemsassistenter,efterfulgt af terapeuter og beskæftigelsesvejledere, køkkenpersonale,teknik/rengøring, administrativt personale og ledelse.33