Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

Der er ingen af vores eksempler, hvor personer i fleksjob (inden for normeringen)laver ekstraordinært arbejde. Hvis ikke de udførte deres arbejdsfunktioner,skulle andre udføre dem. Derimod er der klare eksempler på udgrænsedearbejdsopgaver, hvor fleksjobberne udfører særlige funktioner, f.eks. de enkleog overskuelige opgaver.“Gratis” for arbejdspladsenDen anden del af de ikke-tidsbegrænsede job er dem, der ikke koster arbejdspladsernepenge eller ikke indgår i normeringen. Det kan både være fleks- ogskånejob, som finansieres af en kommunal pulje, samt personer i jobtræning/puljejob, der er 55 år eller derover. Disse er ansat på særlige vilkår uden tidsbegrænsning– i princippet indtil de skal på efterløn. I vores undersøgelse harvi en del eksempler på dette. Nogle udfører samme arbejdsopgaver som de ordinærtansatte, andre udfører udgrænsede opgaver, mens endnu andre udførerekstraordinære opgaver.Når vi siger gratis, er det dog ikke hele sandheden. Det betyder kun, at arbejdspladsenikke har direkte lønudgifter til den ansatte på særlige vilkår. Derimoder der en række indirekte personaleudgifter, som arbejdspladsen skal afholde,ligesom det også koster personaleressourcer at oplære en ny medarbejder.Samme arbejde som en ordinært ansatPå en folkeskole arbejder en kvinde ansat i fleksjob sammen med en ordinærtansat. Pengene til fleksjobbet kommer fra en kommunal pulje. De udfører desamme opgaver med rengøring og kantinedrift, men fleksjobberen arbejder lidtfærre timer.“Da N kom, deltes vi om det hele (kantine og rengøring) – hun erher 6 timer hver dag … Fordelingen af opgaverne går sådan automatisk… Det er mig, der bestemmer.” (Kollega – ordinært ansat).De laver det samme, men ansættelserne er forskellige. Fleksjobbet har givetekstra ressourcer, som har betydet, at de har kunnet udvide kantinedriften. Dehar valgt at lave næsten det samme arbejde i stedet for en arbejdsdeling, hvorde lavede noget forskelligt.Udgrænsede opgaverVi har også eksempler på, at fleksjobpersoner udfører udgrænsede arbejdsopgaver,dvs. opgaver som de ordinært ansatte tidligere udførte, men som nu erudskilt og udføres af en ansat på særlige vilkår.På et administrativt kontor udfører to kvindelige fleksjobbere lettere kontorarbejde,f.eks. fotokopiering. De er finansieret af en kommunal pulje. De to ansattepå særlige vilkår har egne arbejdsopgaver. Da de ikke er uddannede ikommunal administration, er der opgaver, de har vanskeligt ved at varetage,72