Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

specielt det der tager udgangspunkt i lovgivningen. Men de har ansvaret forlettere administrative opgaver.En del af opgaverne var skilt ud fra det øvrige arbejde, før de kom på afdelingen,andre opgaver får de fra den ordinært ansatte sekretær, når hun mener, deter noget, de kan klare. De har dog begge mindre opgaver, som de selv har væretmed til at definere. Ved udskilning af arbejdsopgaverne er der taget hensyntil, at nogle opgaver er for sårbare at lægge ud til midlertidigt ansatte.Ekstraordinære opgaverEn anden type udgrænsede opgaver er af mere ekstraordinær karakter. Det betyder,at opgaverne ikke behøver blive udført. De er nemlig ikke en del af deopgaver, der indgår i normeringen. I nogle tilfælde er der tale om opgaver,som tidligere var en del af normeringen som ordinært arbejde. Nu er opgaverneblevet sparet væk, og de er overgået til ekstraordinært arbejde, som kun bliverudført, hvis man kan finde en ansat på særlige vilkår, der er gratis.Det sker bl.a. på et plejecenter, hvor en kvinde i fleksjob, finansieret af en pulje,har den begrænsning, at hun ikke kan udføre fysisk krævende arbejdsopgaver.Hendes opgave består primært i at servicere beboerne. Hun læser bøgerog avis for dem, går i byen for dem, snakker med dem eller rydder lidt op,hvor hun synes det trænger. Hun finder selv på mange af sine arbejdsopgaver,men selve kerneopgaverne med pleje af beboerne udfører hun ikke.“Jeg har så også det job, at jeg nu her i sommer går ture med demog tager dem med i centret. Det er sådan nogen ting, som der ellersikke er meget af, fordi normalt var der kun en medarbejder hernede.Vedkommende skulle være i huset og bl.a. passe telefonen.Dem, der ikke kunne klare sig selv, var afhængige af at sidde her,kunne ikke komme ud og gå tur eller noget som helst … Jeg har ogsåsiddet og spillet kort med dem og spillet ludo og forskellige ting.Nogen, som er svagtsynede, har jeg siddet og læst højt af avisen.Så jeg må da sige, at jeg kan slet ikke forstå, at man ikke har gjortdet noget før.” (Fleksjobber)Hvis hun ikke var der, ville beboerne ikke få den service, de får nu. Det er ikkeen service, som er indeholdt i de ordinært ansattes arbejdsopgaver. De gør det,hvis de har tid og overskud, men det er ikke en fast del af deres arbejdsopgaver.5.3 Integration – tidsbegrænsetDe særlige ansættelser, der er tidsbegrænsede, er typisk personer under 55 åri jobtræning. Alle disse personer er i praksis gratis for de kommunale arbejdspladsereller koster dem kun ganske lidt. Men ligesom det er tilfældet med73