Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

vedkommendes problemer, f.eks. at der ikke skal udføres så meget fysisk belastendearbejde.Eksempelvis er der på plejecentre ofte forskel på afdelingerne. På plejeafdelingerer arbejdet som regel fysisk hårdt med mange løft, men i terapien er arbejdettypisk ikke fysisk hårdt. Her skal beboerne højst hjælpes på toilettet engang imellem, og det kan kræve nogle kræfter af medarbejderen.I vores undersøgelse er vi netop stødt på et sådant eksempel på overflytningaf en medarbejder med dårlig ryg fra en plejeafdeling til en terapiafdeling somled i en arbejdsfastholdelse. I denne terapiafdeling har man nu ansat to personerpå fleksjob, som ikke kan udføre fysisk tungt arbejde. De kan imidlertidgodt klare de fleste andre arbejdsopgaver i terapien. Der er derfor sket udgrænsningaf det fysiske arbejde, som de ordinært ansatte må påtage sig.“B er der fast ved middagsbordet og hjælper til der, mens D går ogrydder op – eller hvad hun nu kan. Men i øvrigt indgår både B ogD i det daglige arbejde … Vi ved godt, hvilke hensyn der bl.a. skaltages til B og D – altså at de ikke må løfte tunge ting, og at D kanblive svimmel.” (Kollega)Et andet eksempel på flytning til en anden afdeling med andre arbejdsopgaverer en pædagog i virksomhedsrevalidering, som ikke kan tåle fysiske belastninger.Hun er blevet flyttet fra en specialbørnehave-afdeling til en afdeling for“almindelige” børn, som er mindre fysisk belastende. Det har dog ikke medførten ændret arbejdsdeling blandt medarbejderne.“Vi har aftalt, at M ikke må foretage nogen løft, men hun kan alligevelikke helt lade være. Men ellers glider hun ind i det dagligearbejde – omsorg omkring børnene. M foretager også iagttagelseraf børn, og det er hun god til.” (Kollegaer)Et andet aspekt af dette eksempel er imidlertid, at lederen har bedt hende udførenogle specialopgaver, som tager hensyn til hendes sygdom og helbredsproblemer.Eftersom lederen (og hendes kolleger) anser hende for fagligt og teoretiskmeget dygtig, er hun blevet bedt om at arrangere faglige kurser for sinekolleger om metoder til at iagttage børn.I dette tilfælde er der tale om en mindre udgrænsning af fysisk krævende opgaver,som tager hensyn til hendes helbredsproblemer. Derudover er der tale omnogle ekstraordinære opgaver, som de ikke normalt udfører. Nu har man såvalgt at benytte lejligheden, hvor man ønsker at fastholde en fagligt dygtig pædagogmed helbredsproblemer, til at få gjort noget mere ved efteruddannelseaf medarbejderne.69