Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

6 Konsekvenser for ansatteI det foregående kapitel har vi behandlet spørgsmålet om arbejdets organisering,når der kommer ansatte på særlige vilkår på en arbejdsplads. En andenside af denne problemstilling er, at de ordinært ansatte vil blive påvirket i deresarbejdssituation, enten positivt eller negativt. Hvis de ansatte på særligevilkår fungerer som en ekstra ressource, kan de være med til at forbedre kvalitetenaf arbejdet eller gøre arbejdet mindre belastende for de ordinært ansatte.Så er det positivt. Hvis de ansatte på særlige vilkår derimod er en ekstra belastning,som giver dem ekstra arbejde, så er det negativt.I dette kapitel vil vi give en række eksempler på negative og positive konsekvenserfor de ansatte, som vi er stødt på i vores undersøgelse af ni kommunalearbejdspladser, der alle har erfaringer med ansatte på særlige vilkår.Udover at se på, om de ordinært ansatte bliver påvirket i deres arbejde, vil viogså se på, om der sker noget med arbejdets kvalitet, når man ansætter folk påsærlige vilkår.6.1 AflastningAnsættelse af personer på særlige vilkår er gennemgående en fordel for de ordinærtansatte i deres daglige arbejdssituation. Det er den gennemgående melding.vi har fået i denne undersøgelse.I en stor del af de tilfælde, vi har stiftet bekendtskab med, har de ordinært ansattegivet udtryk for, at de er blevet aflastet i deres arbejde. Det er eksempelvissket ved, at de særligt ansatte har overtaget nogle af de opgaver, som de ordinærtansatte ikke finder særligt interessante, f.eks. fotokopiering. Derved aflastesde ordinært ansatte, så de får flere ressourcer til deres kerneopgaver.Der er også mange eksempler på, at de ordinært ansatte udfører nogle opgaver,som de ordinært ansatte ikke har tilstrækkelig tid til. Det er opgaver, som liggeri “udkanten” af deres jobbeskrivelser, og som er ved at blive sparet væk.Et godt eksempel findes på et plejehjem, hvor jobtræningspersonerne går ærinderfor beboerne eller tager beboerne med en tur i byen eller læser højt af avisenosv. Det er en lang række ting, som giver plejehjemsbeboerne større livskvalitet.Det letter i virkeligheden arbejdet for de ordinært ansatte, som kankoncentrere sig om kerneopgaverne med personlig pleje af beboerne.6.2 ProblemerSelvom vi er stødt på en del tilfælde, hvor de ansatte føler sig aflastet i deresarbejde af personer på særlige vilkår, så er vi også stødt på en række problemer.Der er tale om en bred vifte af problemer, som bl.a. handler om manglen-78