Rummelighed på kommunale arbejdspladser - Center for Alternativ ...

De interviewede fagforeningsrepræsentanter skelner ikke selv mellem fleksjob,som oprettes med fastholdelsesformål eller ved integration. Men der er dog enansvarsfordeling i arbejdet mellem afdeling og tillidsvalgte. I fastholdelsessagerer tillidsrepræsentanten den ansvarlige repræsentant for den faglige organisation.Tillidsrepræsentantens rolle belyses nedenfor i et særligt afsnit. Den lokaleafdeling er især med som rådgiver for tillidsrepræsentanten og gennemkontrol af aftalen, med hensyn til om løn- og ansættelsesvilkår er korrekte.Derimod er afdelingen ofte mere involveret, når der er tale om ansættelse afen ny medarbejder på særlige vilkår (integration).“Vi sidder med ved forhandlingsbordet, når der sker særlige ansættelser,sammen med arbejdsgiveren, virksomhedens tillidsmand,den, der skal ansættes, kommunens jobkonsulent. Vi skal være garantfor, at jobbet oprettes i henhold til lovgivningen.”(Afdelingsformand)Afdelingerne kommer typisk ind i sagerne, enten ved at medlemmet selv henvendersig til dem, eller ved at kommunen tager kontakt til dem om en sag. Etmedlem kan f.eks. henvende sig til dem, hvis vedkommende er blevet indkaldttil en samtale på kommunen eller er blevet afskediget på grund af sygdom.I Sundkøbing oplever en faglig sekretær i en afdeling, at kommunen ikke altidoverholder at tage kontakt til de sygemeldte inden for lovens tidsrammer. Afdelingenfår så en henvendelse fra medlemmet, som efter længere tids sygdomer blevet afskediget uden at have været i kontakt med kommunen inden:“Så må jeg have fat i dem (på kommunen), for hvis der ikke er laveten handlingsplan, og man ikke har kigget på fremtiden, er det det,der skal ses på. Det er vigtigt at se på, om de er færdigbehandlet,og om der er mulighed for at forlænge sygedagpengene. Ellers måvi anke, fordi der ikke er lavet handlingsplan, så folk ikke har haften chance for at komme i gang.”Dette sker også i Fjordkøbing, fortæller en anden faglig sekretær:“Nogle af de sygemeldte ringer til mig og spørger, hvad de skal gøre,og jeg råder dem til at gå til [kommunen], og vi herfra vil gernedeltage. Men der er også mange, vi slet ikke hører fra, og så får videm først, når de har været syge 8-9 måneder, og så bokser virundt med dem. Så kommer de først, når de er helt derude, hvor deter svært at samle dem op.”Men der kan også være henvendelser fra medlemmerne, der modsat skyldes,at kommunen er meget hurtig til at tage kontakt til de sygemeldte, som dervedkan blive bekymrede over deres fremtid:125