Spurwechsel auf britischen Befehl. - Volkswagen Konzern

der wandel zum marktunternehmen
Erschöpfter Werksangehöriger
Im September 1947 trafen schließlich die restlichen jugoslawischen
Arbeitskräfte ein. Nur wenige hatten eine Berufsausbildung,
die meisten kamen aus der Landwirtschaft. Entsprechend ihrer
Qualifikation wurden 200 Mann in den unproduktiven und 130
Mann in den produktiven Abteilungen eingesetzt. Über die dabei
aufgetretenen Probleme wurde Münch in einem Bericht der Technischen
Leitung Anfang Oktober in Kenntnis gesetzt. Da die Jugoslawen
keine Arbeitskleidung besaßen und anders nicht zur Arbeitsaufnahme
zu bewegen waren, erhielten sie „die ihnen zum
Teil nicht zustehende Schutzkleidung“, was den Unmut der deutschen
Beschäftigten hervorrief, die ihre Arbeitskleidung selber
stellen mussten. Darüber hinaus zeigten insbesondere die der Lackiererei
zugeteilten Arbeitskräfte wenig Neigung, die schmutzige
und schwere körperliche Arbeit, wie etwa das Reinigen der Rohkarossen
und das Schleifen der gespritzten Karossen, zu verrichten,
wie sie auch das Arbeiten im Akkord ablehnten. Anfang Oktober
fehlte etwa ein Viertel der jugoslawischen Arbeitskräfte wegen
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Krankheit oder unentschuldigt. Der Produktionsleiter Höhne war
indes zuversichtlich, dass sich die Leute an die Arbeit gewöhnen.
Voraussetzung sei allerdings, dass man ihnen den Kauf von Arbeitskleidung
ermögliche. 164
Der Arbeitskräftemangel wurde durch eine hohe Abwesenheitsquote
verstärkt, die im Fertigungsbereich auf durchschnittlich
25 Prozent im ersten Halbjahr 1947 anstieg. Dass ein Viertel der
Belegschaft der Arbeit fernblieb, war einerseits der Notwendigkeit
geschuldet, durch Hamsterfahrten und Schwarzmarktgeschäfte
das Überleben zu sichern. Andererseits sorgten die schlechte Ernährung
und die allgemeine Erschöpfung für erhebliche Ausfälle,
so dass der offizielle Krankenstand im Juni 1947 neun Prozent
betrug. 165 Von Hunger geplagt, litten viele Arbeiter unter den verschiedensten
Krankheiten und nicht selten kollabierten sie während
der Arbeit. Im April 1946 wurde deshalb die wöchentliche
Arbeitszeit kurzfristig von 48 auf 42,5 Stunden reduziert. 166
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