fortschrittsbericht 2004 - EU-Förderung des Naturschutzes 2007 bis ...

18. Gleichberechtigung
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Gleichberechtigung in der Gesellschaft fördern
In einer nachhaltigen Gesellschaft müssen Frauen und Männer gleiche Chancen haben.
Dies muss sich auch im Einkommen niederschlagen. Dazu sind die Rahmenbedingungen
so zu verändern, dass Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern abge-
baut werden.
Auffallend in Deutschland sind die Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundes-
ländern: während in den neuen Ländern der Durchschnittsverdienst von Frauen (alle Al-
tersgruppen) 2001 bereits bei rund 95 % des Verdienstes der Männer lag, betrug er in
den alten Ländern nur rund 75 % der Männerverdienste. Dieser Abstand erhöht sich mit
zunehmendem Alter: Während die Einkommensunterschiede am Anfang des Berufsle-
bens insgesamt noch gering sind (Vollzeitbeschäftigte Frauen von 20 - 24 Jahren, neue
Länder: 92,8 %, alte Länder: 86,7 %), nimmt der Abstand bei den mittleren Altersjahr-
gängen in Westdeutschland immer mehr zu: Vollzeitbeschäftigte Frauen von 35 – 39 Jah-
ren erzielen in den alten Ländern nur 76,7 % der Männereinkommen gegenüber 94,5 % in
den neuen Ländern, Frauen von 55 - 59 Jahren sogar nur 70 % (alte Länder) gegenüber
immer noch 91,2 % (neue Länder) des Einkommens ihrer männlichen Alters-genossen.
Vor allem Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit für die Betreuung von Kindern, Teilzeit-
arbeit sowie die sich aufgrund von Ausbildungsentscheidungen ergebenden unterschied-
lichen beruflichen Entwicklungs-perspektiven führen bei den älteren Jahrgängen insbe-
sondere in Westdeutschland zu Einkommensrückständen bei Frauen. Wichtige Gründe
sind dabei auch die bestehenden Rahmenbedingungen wie fehlende Ganztagsbetreu-
ungsangebote in Westdeutschland (vgl. Indikator 17).
Die Bundesregierung strebt an, dass der Durchschnittsverdienst von Frauen (35 bis 39
Jahre, alte Bundesländer) bis zum Jahr 2010 auf 85 % des Durch-schnittsverdienstes der
Männer ansteigt. Sie wird dazu ihren bisherigen Kurs zur Durchsetzung der Chancen-
gleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt mit Nachdruck weiterverfolgen. Alle
Ursachen, die im 2002 vorgelegten Bericht der Bundesregierung zur Berufs- und Ein-
kommens-situation von Frauen und Männern detailliert herausgearbeitet wurden, werden
dabei mit einbezogen. Der Bericht zur Lage der Chancengleichheit von Frauen und Män-
nern, den die Bundesregierung in dieser Legislaturperiode erstmals dem Deutschen Bun-
destag vorlegen wird, wird in einem eigenen Abschnitt erneut auf das Thema Entgelt-
gleichheit eingehen und dabei die einschlägigen Daten analysieren und evaluieren.
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