Prio C Endbericht final.pdf - ISG
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Kapitel 2: Ergebnisse und Wirkungen der <strong>Prio</strong>ritätsachse C<br />
<strong>ISG</strong><br />
Abbildung 2-4: Einschätzung der Wichtigkeit spezifischer Ziele und Querschnittsziele in der<br />
<strong>Prio</strong>ritätsachse C durch die Experten/innen der Arbeits- und Beschäftigungspolitik<br />
in NRW – Angaben in%<br />
<strong>ISG</strong> 2012: Befragung von Expertinnen und Experten zur Umsetzung der <strong>Prio</strong>ritätsachse C des ESF-OP des Landes<br />
NRW. Auswertung auf Basis der Antworten von 90 Befragten.<br />
Im Vergleich hierzu fällt die Relevanz des Ziels Förderung transferfähiger Ansätze zur Weiterentwicklung<br />
der zielgruppenorientierten Arbeitsmarktpolitik etwas zurück. Mit 72% bestätigten hier<br />
deutlich weniger Befragte, dass dieses Ziel wichtig oder sehr wichtig sei.<br />
Zusammenfassend zeigt sich, dass nach Einschätzung der befragten Akteure der Arbeits- und Beschäftigungspolitik<br />
in NRW die strategische Ausrichtung der <strong>Prio</strong>ritätsachse C und die dort bestehenden<br />
spezifischen Ziele kohärent und wichtig sind. Auffällig ist die hohe Bedeutung, die der Integration<br />
von Migranten und Migrantinnen sowie der sozialen Inklusion beigemessen wird. Hierbei<br />
handelt es sich um Ziele, die bislang nicht als spezifische Ziele im ESF-OP des Landes NRW formuliert<br />
waren, die aber in der Wahrnehmung der Expertinnen und Experten eine sehr hohe Bedeutung<br />
haben.<br />
2.6.3 Bewertung der Eignung der in <strong>Prio</strong>ritätsachse C umgesetzten Maßnahmen<br />
zur Erreichung relevanter Ziele<br />
In einem weiteren Fragenblock wurden die Akteure der Arbeits- und Beschäftigungspolitik um eine<br />
Einschätzung der Eignung von Maßnahmen der <strong>Prio</strong>ritätsachse C in Bezug auf die jeweils für diese<br />
Maßnahmen relevanten spezifischen Zielsetzungen gebeten. Hierbei zeigt sich, dass:<br />
<br />
im spezifischen Ziel C1 Verbesserung der beruflichen Integration von langzeitarbeitslosen Jugendlichen<br />
die befragten Expertinnen und Experten Jugend in Arbeit plus deutlich häufiger als<br />
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