Prio C Endbericht final.pdf - ISG
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Kapitel 6: Schlussfolgerungen und Empfehlungen<br />
<strong>ISG</strong><br />
Schluss nahe, dass die vorhandenen Möglichkeiten in der Projektumsetzung noch nicht optimal<br />
und systematisch genutzt werden. So schätzt nur rd. die Hälfte der in NRW befragten Experten<br />
und Expertinnen der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik ein, dass die Maßnahmen der <strong>Prio</strong>ritätsachse<br />
C einen substanziellen Beitrag auf klassische Themen der Gleichstellungsförderung –<br />
wie Vereinbarkeit oder berufliche Integration nach der Familienphase – leisten. Darüber hinaus bestätigen<br />
nur 47% der befragten Berater/innen im Programm Jugend in Arbeit plus, dass Gender<br />
Mainstreaming konzeptionell und lediglich rd. ein Drittel (35%), dass Gender-Mainstreaming personell<br />
in ihren Einrichtungen verankert ist. Dass überdies ein Viertel der Befragten Gender<br />
Mainstreaming mit Frauenförderung gleichsetzt könnte darauf hindeuten, dass Bedarf für eine Intensivierung<br />
von Informations-, Sensibilisierungs- und fachbezogenen Fortbildungsangeboten bei<br />
den Trägern und Akteuren besteht.<br />
(48) In Bezug auf die bislang in der <strong>Prio</strong>ritätsachse C genutzten Indikatoren lässt sich feststellen,<br />
dass diese im Wesentlichen auf der Output-Ebene angesiedelt sind. Ergebnisindikatoren beschränken<br />
sich auf einen (kurzfristigen) Indikator zur Messung der Integration in Ausbildung oder<br />
Beschäftigung. Auch in Vorbereitung auf die neue Förderperiode sollten v.a. für die Zielgruppenförderung<br />
der <strong>Prio</strong>ritätsachse C die Implementierung von Indikatoren in Erwägung gezogen werden,<br />
mit denen im Vorfeld der Erwerbsintegration entsprechende Entwicklungsfortschritte – z.B. in Bezug<br />
auf Beschäftigungsfähigkeit, soziale Stabilisierung oder gesellschaftliche Teilhabe – abgebildet<br />
werden können.<br />
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