Prio C Endbericht final.pdf - ISG

Kapitel 1: Bewertung der Umsetzungsstrategie der Prioritätsachse C
ISG
eher ungünstige sektorale Wirtschaftsstruktur – mit einem überdurchschnittlichen Anteil des Produzierenden
Gewerbes, das in besonderem Maße auf konjunkturelle Schwankungen reagiert und
einem vergleichsweise weniger bedeutenden Dienstleistungssektor – hingewiesen, die als Gründe
für die eher unterdurchschnittliche wirtschaftliche Performance zu sehen sind.
Zum anderen kann auf Basis der deskriptiven Analysen herausgestellt werden, dass die positiven
Arbeitsmarktentwicklungen nicht allen Gruppen unter den Arbeitslosen in gleichem Maße zugutegekommen
sind: Während Arbeitslosigkeit insbesondere im SGB III sowie bei Männern und Jugendlichen
deutlich abgebaut werden konnte, war z.B. der Rückgang der Zahl arbeitsloser Frauen
deutlich schwächer ausgeprägt. Von der Arbeitsmarktbelebung der letzten Jahre konnten insbesondere
Arbeitslose im SGB II, arbeitslose Migranten und Migrantinnen sowie schwerbehinderte
Männer und Frauen kaum oder nur in sehr unterdurchschnittlichem Maße profitieren. Die zukünftigen
Herausforderungen dürften daher im Wirkungsfeld der Prioritätsachse C auf Handlungsfeldern
liegen, mit denen – ergänzend zum Instrumentarium der Arbeitsmarktpolitik des Bundes und
der BA – nachhaltige Übergänge in Beschäftigung für diese Zielgruppen erreicht werden können.
Insgesamt weist NRW auch aktuell gegenüber den westdeutschen Bundesländern und dem Bundesgebiet
im Wesentlichen dieselben Stärken und Schwächen auf und steht vor denselben Chancen
und Risiken, wie zum Zeitpunkt der Erstellung des ESF-OP des Landes NRW. Daher ist die
dort vorgelegte SWOT-Analyse im Grundsatz weiter gültig.
Von zunehmender Bedeutung und schneller als erwartet wirken sich jedoch in NRW die Konsequenzen
des demografischen Wandels auf die Sicherung des Fachkräftebedarfs aus: Der Ausbildungsstellenmarkt
ist rein rechnerisch ausgeglichen, und der Wettbewerb der Unternehmen um
geeignete und qualifizierte Fachkräfte wird bei der Besetzung offener Stellen weiter steigen. Von
zentraler Bedeutung ist es daher weiterhin sei, alle Potenziale von Jugendlichen, aber auch der
o.g. Zielgruppen des Arbeitsmarktes zur Reduzierung der Fachkräftelücke zu nutzen.
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