Prio C Endbericht final.pdf - ISG

Kapitel 1: Bewertung der Umsetzungsstrategie der Prioritätsachse C
ISG
Die Steigerungsrate von 9,9% fiel in NRW gegenüber dem Bundesgebiet West um 2,4 Prozentpunkte
höher aus.
Die Befristungsquote von Männern lag im Jahr 2005 mit 13,3% auf vergleichbarer Höhe zur Quote
der Frauen mit 13,6%. Deutlichere Unterschiede ergaben sich jedoch zwischen Personen mit deutscher
und nicht-deutscher Staatsangehörigkeit: Die Befristungsquote bei Personen ohne deutscher
Staatsangehörigkeit lag mit 11,9% gut vier Prozentpunkte über der von Personen mit deutscher
Staatsangehörigkeit.
Ein deutlicher Unterschied ergibt sich ebenso zur Befristungsquote von Beschäftigten ohne Berufsabschluss,
die überdurchschnittlich häufig von einer befristeten Beschäftigung betroffen waren. Im
ESF-OP des Landes NRW wird dies v.a. darauf zurückgeführt, dass sie als Flexibilitätsinstrument
begriffen werden dürften, die durch kurze Anlernzeiten besonders attraktiv für die Abdeckung von
Auftragsspitzen angesehen werden.
Bei Betrachtung unterschiedlicher Wirtschaftsabschnitte kann festgestellt werden, dass überdurchschnittlich
häufig Mitarbeiter/innen im öffentlichen Dienst befristet beschäftigt werden. Hier liegt die
Befristungsquote bei 12,1% gegenüber 7,8% bei den privaten Dienstleistungen und 6,2% im Produzierenden
Gewerbe (inkl. Landwirtschaft).
Entwicklung seit 2005
Die Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Teilzeitbeschäftigung setzt sich – wie im vorangehenden
Kapitel und in Übersicht 1-10 dargestellt – auch über das Jahr 2005 hinaus fort, wobei
gleichzeitig die Zahl sozialversicherungspflichtig Beschäftigter in Vollzeit zwar ebenfalls gestiegen
ist, allerdings mit deutlich geringeren Zuwachsraten als bei der Teilzeitbeschäftigung. So stieg die
Teilzeitbeschäftigungsquote 16 in NRW von 16,1% (2005) bis 2011 um weitere 3,1 Prozentpunkte
auf nunmehr 19,2% an. Damit fällt die Steigerung in NRW etwa analog zu der im Bundesgebiet
West (3,0 Prozentpunkte) aus und liegt geringfügig unter der des Bundesgebietes insgesamt (3,3
Prozentpunkte). Der Anteil der Teilzeit- an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten lag im
Jahr 2011 in NRW mit 19,2% leicht unter dem westdeutschen und gesamtdeutschen Durchschnitt
von 19,9 bzw. 20,0%.
Differenziert nach Geschlecht zeigt sich in NRW, dass die Erhöhung der Teilzeitbeschäftigung zwischen
2005 und 2011 im Wesentlichen von Frauen getragen wird. Bei Frauen stieg die Beschäftigungsquote
im Bereich der Teilzeit von 31,4% im Jahr 2005 auf 35,6% im Jahr 2011. Diese Steigerung
um 4,2 Prozentpunkte fällt im Vergleich zu Westdeutschland und Gesamtdeutschland jedoch
geringer aus. Im Bundesgebiet West stieg diese Teilzeitbeschäftigung um 4,3 Prozentpunkte
auf das Niveau von 36,8%, im gesamten Bundesgebiet um 4,7 Prozentpunkte auf 35,9% im Jahr
2011 (vgl. Übersicht 1-9).
Betrachtet man die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Anteile an der Teilzeitbeschäftigung
zeigt sich folgendes Bild: Zwischen 2005 und 2011 geht der Frauenanteil unter den Teilzeitbeschäftigten
auf 82,2% zurück, was einen Rückgang um 2,4 Prozentpunkte ausmacht. Damit spiegelt
NRW die Entwicklung im gesamten Bundesgebiet sowie des westdeutschen Bundesgebietes
mit Rückgängen um 2,2 Prozentpunkte auf 83,1% bzw. ebenfalls 2,4 Prozentpunkte auf 82,5% wider.
Im Umkehrschluss bedeutet dies einen Zuwachs des Männeranteils an den Beschäftigungsverhältnissen
in Teilzeit.
16 Gemessen an den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten insgesamt.
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