Beiträge zur Gesundheitspsychologie - Pädagogische Hochschule ...
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Burnout: Neue Erkenntnisse in neuen Branchen<br />
Sabine Schmidt & Kathleen Otto<br />
Universität Leipzig, Institut für Psychologie II<br />
sa-schmidt@gmx.de<br />
Durch die stetig zunehmende Anzahl an Betroffenen ist Burnout in den letzten<br />
Jahren zu einem Schlagwort in der breiten Öffentlichkeit geworden. Von<br />
wissenschaftlicher Seite aus wurde Burnout bisher vorwiegend an sozialen Berufen<br />
wie KrankenpflegerInnen oder LehrerInnen untersucht. Während Burnout<br />
hier mit negativen Konsequenzen wie Leistungsabfall und krankheitsbedingter<br />
Abwesenheit vom Arbeitsplatz in Verbindung gebracht wurde, sind vergleichbare<br />
Untersuchungen zu Tätigkeiten in Industrie und Wirtschaft bisher kaum<br />
durchgeführt worden. Um diese Forschungslücke zu füllen, befragten wir mehr<br />
als 200 Beschäftigte unterschiedlicher Branchen (z. B. Computer & EDV,<br />
Finanzen & Versicherungen, Handel) in einer Onlinestudie zu ihrem Burnouterleben<br />
(Depersonalisation, emotionale Erschöpfung, persönliche Erfüllung,<br />
Betroffenheit) und zu Umgebungsfaktoren wie der Bewertung des sozialen<br />
Arbeitskontextes (Rückmeldung durch Führungskraft und Kollegen; Unterstützung<br />
durch die Organisation, Mobbingerleben) oder der Einschätzung aufgabenbezogener<br />
Merkmale (Feedback durch die Tätigkeit, Rollenklarheit).<br />
Weiterhin erfragten wir individuelle Faktoren wie das Verhalten bei Krankheit<br />
(Abwesenheit vs. Anwesenheit), die emotionale Gebundenheit an den Arbeitgeber<br />
sowie die Selbstbewertung der erbrachten Arbeitsleistung. In einem<br />
Extremgruppenvergleich von weniger vs. stärker Betroffenen von Burnout erwarteten<br />
wir, dass sich Unterschiede sowohl in den Umgebungsfaktoren als<br />
auch in den individuellen Faktoren finden. Bisherige Analysen bestätigten<br />
unsere Annahmen. Es wird diskutiert, dass Burnout künftig auch außerhalb der<br />
sozialen Berufe erforscht werden sollte. Das Wissen, welche Umgebungs- und<br />
individuellen Faktoren <strong>zur</strong> Entwicklung von Burnout beitragen, kann so bei<br />
Organisationsentwicklungsprozessen genutzt werden, um Burnout bei Tätigkeiten<br />
in Industrie und Wirtschaft gezielt entgegenzuwirken.<br />
Keywords:<br />
Burnout, Wirtschaft<br />
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