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Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing

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den, dass sie jemanden einstellen würden, der sie in ihrem kleinen<br />

serviceorientierten Geschäft unterstützen sollte. Blake nahm sich etwa<br />

6 Wochen Zeit, mit verschiedenen Bewerbern zu sprechen und<br />

sie zu interviewen. Viele Überlegungen fanden statt, bevor sie letztlich<br />

Ebony anstellten. Blake und sein Partner waren über alles verzückt,<br />

was Ebony in den ersten Tagen und Wochen tat. Mit scheinbar<br />

wenig Anleitung, war sie offensichtlich alles – und mehr - worauf sie<br />

gehofft hatten. Aber etwas in der Art und Weise, wie Ebony ihre Aufgaben<br />

erledigte, begann Rodney zu irritieren. Es war nichts Besonderes,<br />

nichts wirklich großes und so sagt man nichts, aber das kleine<br />

Geschwür fängt an zu eitern. Wie der Splitter, der sich nur entzündet,<br />

wenn man nichts daran tut, wurden die Dinge kritischer. Jeder kannte<br />

die Kleinigkeit – die Partner, die Familie, Freunde, usw.<br />

Jeder, nur Ebony natürlich nicht ! Unterbewusst meinte Blake, das<br />

würde sich schon erledigen, und tat deshalb nichts. Mehrere Tage<br />

und Wochen verstrichen und das Chef & Mitarbeiter-Verhältnis verschlechterte<br />

sich. Langsam, aber vorhersehbar, wurde die Kommunikation<br />

schwieriger, man vermied sich zu unterhalten, usw. Wir haben<br />

so etwas alle schon erlebt, oder ? Ebony fühlt sich ein wenig unwohl,<br />

nimmt aber an, dass, wenn etwas wirklich falsch wäre, der Chef es<br />

ihr schon sagen würde ! Blake und sein Partner unterhalten sich darüber<br />

und sind weiter frustriert und denken, ‚na gut, wir geben ihr<br />

noch einige Wochen und wenn sich nichts ändert, dann …„<br />

Ohne Leistungsbeurteilung oder Feedback über die Angelegenheit,<br />

spitzt sich das ganze natürlich zu. Eines Tages macht Ebony einen<br />

Fehler, der überhaupt nichts mit der vorherigen Angelegenheit zu tun<br />

hatte und Blake machte ihr deswegen schwere Vorwürfe. Ebony ist<br />

total verstört und hat keine Ahnung, warum so eine große Sache daraus<br />

gemacht wird … ja, sie hat einen Fehler gemacht, aber war dafür<br />

das ganze Theater nötig ? Zwei Monate und drei Tage nachdem Ebony<br />

eingestellt worden war, muss sie gehen. Auf beiden Seiten gibt es<br />

schlechte Gefühle. Oh ja Blake denkt ‚es ist wirklich schwer in diesen<br />

Tagen eine gute Hilfe zu finden …„ Vielleicht funktioniert es beim<br />

nächsten Mal.” Janelle macht eine Pause und setzt sich wieder, und

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