Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing
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den, dass sie jemanden einstellen würden, der sie in ihrem kleinen<br />
serviceorientierten Geschäft unterstützen sollte. Blake nahm sich etwa<br />
6 Wochen Zeit, mit verschiedenen Bewerbern zu sprechen und<br />
sie zu interviewen. Viele Überlegungen fanden statt, bevor sie letztlich<br />
Ebony anstellten. Blake und sein Partner waren über alles verzückt,<br />
was Ebony in den ersten Tagen und Wochen tat. Mit scheinbar<br />
wenig Anleitung, war sie offensichtlich alles – und mehr - worauf sie<br />
gehofft hatten. Aber etwas in der Art und Weise, wie Ebony ihre Aufgaben<br />
erledigte, begann Rodney zu irritieren. Es war nichts Besonderes,<br />
nichts wirklich großes und so sagt man nichts, aber das kleine<br />
Geschwür fängt an zu eitern. Wie der Splitter, der sich nur entzündet,<br />
wenn man nichts daran tut, wurden die Dinge kritischer. Jeder kannte<br />
die Kleinigkeit – die Partner, die Familie, Freunde, usw.<br />
Jeder, nur Ebony natürlich nicht ! Unterbewusst meinte Blake, das<br />
würde sich schon erledigen, und tat deshalb nichts. Mehrere Tage<br />
und Wochen verstrichen und das Chef & Mitarbeiter-Verhältnis verschlechterte<br />
sich. Langsam, aber vorhersehbar, wurde die Kommunikation<br />
schwieriger, man vermied sich zu unterhalten, usw. Wir haben<br />
so etwas alle schon erlebt, oder ? Ebony fühlt sich ein wenig unwohl,<br />
nimmt aber an, dass, wenn etwas wirklich falsch wäre, der Chef es<br />
ihr schon sagen würde ! Blake und sein Partner unterhalten sich darüber<br />
und sind weiter frustriert und denken, ‚na gut, wir geben ihr<br />
noch einige Wochen und wenn sich nichts ändert, dann …„<br />
Ohne Leistungsbeurteilung oder Feedback über die Angelegenheit,<br />
spitzt sich das ganze natürlich zu. Eines Tages macht Ebony einen<br />
Fehler, der überhaupt nichts mit der vorherigen Angelegenheit zu tun<br />
hatte und Blake machte ihr deswegen schwere Vorwürfe. Ebony ist<br />
total verstört und hat keine Ahnung, warum so eine große Sache daraus<br />
gemacht wird … ja, sie hat einen Fehler gemacht, aber war dafür<br />
das ganze Theater nötig ? Zwei Monate und drei Tage nachdem Ebony<br />
eingestellt worden war, muss sie gehen. Auf beiden Seiten gibt es<br />
schlechte Gefühle. Oh ja Blake denkt ‚es ist wirklich schwer in diesen<br />
Tagen eine gute Hilfe zu finden …„ Vielleicht funktioniert es beim<br />
nächsten Mal.” Janelle macht eine Pause und setzt sich wieder, und