Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing

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deshalb sich Notizen zu machen und mit uns zu besprechen. Wir erwarten,
dass wir gegenseitig, wir von Ihnen und Sie von uns lernen.
Dies ist ein professioneller Blick auf Leiterschafts-Konzepte und die 8
Prinzipien sind als Rahmen gedacht, für jeden der anleitet. Wir werden
einen Leitfaden für das effektive Führen und Anleiten von Mitarbeitern
präsentieren. Wir glauben, dass das Verstehen dieser 8 Konzepte
jeden Leiter effektiver und ‚runder„ macht. Wenn Sie diese 8
Prinzipien anwenden, können Sie besser auf Mitarbeiter eingehen,
und diese können Ihnen wiederum helfen, Ihr Geschäft aufzubauen.
Sie werden viel mehr Einzelheiten in den kleineren Gruppenveranstaltungen
erfahren. Wir sind nicht hier um zu wiederholen, was Sie
woanders bereits gehört haben, oder Sie mit Definitionen totzuschlagen.
Wir werden Sie mit praktischen und strategischen Werkzeugen
ausrüsten, die Sie in tatsächlichen Situationen, in der wirklichen Welt
da draußen, benötigen. Das ist Material, das wirklich funktioniert !
Lassen Sie mich diese Ihnen jetzt kurz vorstellen und dann gehen Sie
rüber in die Gruppenveranstaltungen.“
Booker machte eine Pause, nahm einen Schluck Wasser, zeigte jedes
Schaubild und las sie langsam vor, wobei er den Anwesenden
ausreichend Zeit gab, die Information aufzunehmen.
Während des Ablaufes erklärte Booker, wie während der Entwicklung
der ‚Großen-8„ der Begriff ANWENDUNG immer wieder auftauchte.
Die Konferenzentwickler wollten die „Großen-8‟ ursprünglich ANGE-
WANDTE LEITERSCHAFT nennen. Mit dem derzeitigen Fokus in unserer
Gesellschaft und Geschäftswelt auf Apps bei Smartphones, Laptop,
usw., würden die ‚Großen-8„ perfekt passen. Booker unterstrich,
dass sich alles während der 2 Tage um Anwendung drehen würde,
und er erwähnte auch, wie sie eine App entwickeln würden, die später
im Jahr den Geschäftsleuten zur Verfügung stehen würde.