Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing

Debra‟s Notizen zum ROI nach der Veranstaltung #6
201
… Ich plane mich mehr zu engagieren und aufzubauen. Das WIR im
TEAM schließt jeden ein, der in die Entscheidungsfindung involviert
ist. Ich habe agiert, als ob die Mehrheit entscheiden würde, habe nach
den Beiträgen und Meinungen meines Teams gefragt, aber habe nie
wirklich … Ich war immer bemüht, sie zu beruhigen und sich wohl zu
fühlen, DUMM !
Ich werde einige Grundregeln aufstellen, moderieren und mir die letzte
Entscheidung vorbehalten – ich bin verpflichtet, SIE, DAS TEAM,
diskutieren, zusammenarbeiten, debattieren und kooperieren zu lassen,
um zu einer endgültigen Entscheidung zu kommen. AKZEP-
TIEREN !
Es wird nicht einfach sein, aber die Daten und der mögliche ROI übertreffen
meine eigenen persönlichen Interessen (und den Wunsch die
Dinge zu lösen, Entscheidungen zu fällen) .. deshalb BIN ich verpflichtet,
das zu tun.
Meine Mitarbeiter entwickeln ?! Sie sind vielleicht noch nicht bereit
für den Workshop, in dem ich gerade bin, aber ich denke, dass eine
individuelle Entwicklung dabei helfen würde das Team besser zu machen
und es auch generell zu erhöhten Leistungen beitragen würde.
Ich habe wahrscheinlich ca. 45 % meiner Zeit auf Verwaltungsbedürfnisse,
Meetings und andere nicht-leitende Aufgaben verwendet,
plus Reisen, die Art von Training, die ich gerade mache, Pausen, spezielle
Projekte durchführen, Kundenservice-Aufgaben, usw.
Ich verwende vielleicht nur 30 % meiner Zeit dafür, zu managen, zu
leiten und meine Mitarbeiter zu coachen !