Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing

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“Jetzt ist Ihr erster Tag vorüber !“ sagte Raul, „aber ich werde noch
eine Weile hier sein, wenn jemand von Ihnen noch hier bleiben und
reden will, … vielleicht noch irgendetwas über Leiterschaft ! Vielmehr,
es werden alle Moderatoren noch für die nächste Stunde hier
sein.“ Er grinste breit, als er noch hinzufügte, „Oh, ja, und hier ist
noch etwas, das ich Ihnen hinterlassen sollte …“ und er klickte die
Fernbedienung für eine Folie:
Debra gab sich keinen Illusionen hin, hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiter
in ihrem Team, denen sie vertrauen konnte. Obwohl sie den
Gedanken bezüglich der Kultur des Teams mochte, dachte sie nicht
wirklich, dass das Konzept auch für sie passte. Dann schoss ihr der
Gedanke durch den Kopf, wie viel das nicht vorhandene Vertrauen
sie und vielleicht sogar die Firma kostete.
Wie viele zusätzliche Stunden und Anstrengungen waren nötig, weil
sie nicht in der Lage war, ihrem Team zu vertrauen. Ich werde ihnen
sagen was zu tun ist, aber irgendwie bekomme ich sie nicht dazu das
zu tun, ohne dass ich sie fordere und es überprüfe … Das war ein
Gedanke, den sie schon so oft an einem normalen Arbeitstag gehabt
hatte, dass sie es nicht mehr zählen konnte.