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Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing

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oder der geschäftlichen, sondern aller dieser anderen Eigenschaften,<br />

Praktiken, Qualitäten und Erwartungen, von denen wir meinen, dass<br />

Leiter sie praktizieren müssen.“<br />

Robin mischte sich in den Dialog ein, „Ich weiß nicht, wohin ich jetzt<br />

komme, aber ich wollte mich dafür bedanken, dass Sie mir die Augen<br />

geöffnet und mir viel mitgegeben haben, auf was ich fokussieren<br />

muss. Der Inhalt der Veranstaltungen, wie auch das, was Sie alle<br />

zwischendurch gesagt haben, hat mir immens geholfen. Das bezieht<br />

sich auf alles, vom Top Management mit seinem Team, und jedem<br />

Level mit Leiterschaft darunter, und jedem Leiter, der seinen Job als<br />

ein Leiter auch ausfüllt. Wir bringen das in unserem Unternehmen<br />

ganz schön durcheinander. Ich hör„ jetzt auf, das war‟s. Ich habe<br />

wirklich genug geredet jetzt. Ich kann jetzt nichts mehr in meinem<br />

Kopf unterbringen !”<br />

Debra‟s Nachbarin kam zurück, “Es wurde noch nicht erwähnt, aber<br />

ich glaube der Punkt mit der Professionalität, da oben, ist vielleicht<br />

die Zusammenfassung von all dem, oder ? Wenn wir alle diese 8<br />

großartigen Dinge vorleben und praktizieren, dann würden wir zu professionellen<br />

Leitern werden, denke ich. Andererseits macht uns das<br />

jetzt zu Amateuren, nicht wahr ? Mir scheint, dass hat auch einiges<br />

mit der Erscheinung zu tun, wie wir uns selbst geben, der Sprache,<br />

vielleicht unserer Persönlichkeit, wie wir reden, wie wir Leute behandeln,<br />

wie wir von anderen angesehen werden, usw. Je mehr ich darüber<br />

nachdenke, desto komplexer wird es. Können wir es als Leiterschafts-Kompetenz<br />

messen ?” Sie guckte zumeist hinüber zu Debra,<br />

als sie stoppte.<br />

„Warum schaust Du mich an, ich weiß es nicht,“ sagte Debra mit einem<br />

breiten Grinsen. Jack sprang in die Frage hinein, ohne groß zu<br />

fragen, “Ich ahne, wir können, alle, die wir hier sitzen, das definieren<br />

und was es alles sein könnte, aber dann, darum geht‟s, wir müssen<br />

alles definieren. Die Organisation, die Menschen, das Management<br />

müssen einen Konsens erreichen, und anfangen daran zu arbeiten,<br />

sie zu definieren, und auf dem Weg Klarheit darüber erreichen. Ich

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