Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing
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oder der geschäftlichen, sondern aller dieser anderen Eigenschaften,<br />
Praktiken, Qualitäten und Erwartungen, von denen wir meinen, dass<br />
Leiter sie praktizieren müssen.“<br />
Robin mischte sich in den Dialog ein, „Ich weiß nicht, wohin ich jetzt<br />
komme, aber ich wollte mich dafür bedanken, dass Sie mir die Augen<br />
geöffnet und mir viel mitgegeben haben, auf was ich fokussieren<br />
muss. Der Inhalt der Veranstaltungen, wie auch das, was Sie alle<br />
zwischendurch gesagt haben, hat mir immens geholfen. Das bezieht<br />
sich auf alles, vom Top Management mit seinem Team, und jedem<br />
Level mit Leiterschaft darunter, und jedem Leiter, der seinen Job als<br />
ein Leiter auch ausfüllt. Wir bringen das in unserem Unternehmen<br />
ganz schön durcheinander. Ich hör„ jetzt auf, das war‟s. Ich habe<br />
wirklich genug geredet jetzt. Ich kann jetzt nichts mehr in meinem<br />
Kopf unterbringen !”<br />
Debra‟s Nachbarin kam zurück, “Es wurde noch nicht erwähnt, aber<br />
ich glaube der Punkt mit der Professionalität, da oben, ist vielleicht<br />
die Zusammenfassung von all dem, oder ? Wenn wir alle diese 8<br />
großartigen Dinge vorleben und praktizieren, dann würden wir zu professionellen<br />
Leitern werden, denke ich. Andererseits macht uns das<br />
jetzt zu Amateuren, nicht wahr ? Mir scheint, dass hat auch einiges<br />
mit der Erscheinung zu tun, wie wir uns selbst geben, der Sprache,<br />
vielleicht unserer Persönlichkeit, wie wir reden, wie wir Leute behandeln,<br />
wie wir von anderen angesehen werden, usw. Je mehr ich darüber<br />
nachdenke, desto komplexer wird es. Können wir es als Leiterschafts-Kompetenz<br />
messen ?” Sie guckte zumeist hinüber zu Debra,<br />
als sie stoppte.<br />
„Warum schaust Du mich an, ich weiß es nicht,“ sagte Debra mit einem<br />
breiten Grinsen. Jack sprang in die Frage hinein, ohne groß zu<br />
fragen, “Ich ahne, wir können, alle, die wir hier sitzen, das definieren<br />
und was es alles sein könnte, aber dann, darum geht‟s, wir müssen<br />
alles definieren. Die Organisation, die Menschen, das Management<br />
müssen einen Konsens erreichen, und anfangen daran zu arbeiten,<br />
sie zu definieren, und auf dem Weg Klarheit darüber erreichen. Ich