Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing

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schreiten, dann werden wir immer offen sein. Ich sage das aus wirklich
schmerzlichen Erfahrungen, die ich dabei selbst gemacht habe.“
Wendy erhob ihre Hand, um die Aufmerksamkeit aller zu bekommen.
„Danke, das ist eine wichtige Bemerkung, und so zutreffend. Wir
müssen diese Veranstaltung beenden, aber ich möchte Ihnen noch
etwas zur ‚Teamschaft„ sagen. Niemand weiß, woher diese Wortschöpfung
stammt, und wenn niemand dafür Eigentumsrechte haben
will, wir nehmen sie gerne. Aber, trotzdem, diese ist eine Botschaft
über Sie, jeden von uns, der als Leiter mit anderen Leitern arbeitet.
In unseren letzten Minuten möchte ich Ihnen sagen, es ist
nicht wirklich eine Definition, sondern eine Dynamik über die wir uns
aber alle klar sein müssen, die wir mit Kollegen und anderen Leitern
arbeiten.
Viele von uns hier befassen sich bereits seit Jahren mit Training, Förderung,
Coaching und Beratung, im Hinblick auf individuelle oder organisatorische
Leiterschaft. Ich persönlich habe, während der letzten
Jahre, mehr und mehr die Dynamismen und Phänomene, erkannt
und verstanden. Was also heißt „Teamschaft„, fragen Sie ? Wir haben
alle mit vielen Dienstvorgesetzten und Managern, mit unterschiedlichen
Fähigkeitsniveaus an Leiterschaft-Effektivität, zu tun gehabt.
Einigen, die noch viel zu lernen haben … einigen, die bereits großartiges
Verständnis aufweisen… einigen, von denen ich viel gelernt habe
… einigen, die glauben sie hätten verstanden und es gut praktizieren
könnten, bei denen es aber tatsächlich nicht so ist. Jeder hier fällt, zu
einem bestimmten Teil, in eine dieser Kategorien.
Was wir – non-verbal ausgedrückt – von vielen Leitern hören und sehen
ist ‚Ich kenne diesen Leiterschaft-Kram bereits …„. Wie wissen,
einige von Euch kamen mit diesem Gedanken sogar hierher, richtig ?
Also was ist „Teamschaft‟ ? Viele Manager kennen tatsächlich Leiterschaft
und praktizieren sie sogar vielleicht, und arbeiten dementsprechend,
nach unten hin, mit denen, die sie leiten. Was sie aber
nicht so gut beherrschen ist ‚Teamschaft‟.