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Untitled - Michael Richter - Internationale Marketing

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Was für ein Beispiel gebe ich ab, demonstriere ich und praktiziere ich<br />

als Leiter ? Na ja, ich wollte nicht hässlich zu Euch sein, vergebt mir<br />

bitte. Ich musste das aber sagen, weil mir gerade ein Licht aufging.<br />

Ich wüsste gerne, wie viele schlechte Dinge wir alle schon praktiziert<br />

und als Beispiel in unserer Routinearbeit vorgelebt haben.“<br />

Katy lächelte, schaute Debra direkt an, dann blickte sie rundum zu<br />

allen, „Gut, dass wir das nicht verpasst haben Debra; ich muss dem<br />

nichts hinzufügen, gutes Beispiel. Und danke, Kenisha, Sie haben<br />

völlig recht, es ist wirklich ein guter Punkt, woher wissen wir das ?<br />

Natürlich sollte die Antwort sein, dass wir das nur durch andere wissen<br />

können; unseren Chef, indem wir gecoacht werden, berichtigt<br />

werden, unser Verhalten vermerkt wird, und so weiter. Wir müssen<br />

anderen die Erlaubnis geben, um uns zu helfen das zu erkennen.<br />

Und zusätzlich, die um uns herum mit einbeziehen, damit wir erkennen,<br />

wenn wir uns falsch verhalten.“<br />

Die Dame, die immer neben Debra saß, mischte sich wieder ein,<br />

„Was mich zum Nachdenken bringt, den größten Teil der letzten<br />

Nacht, und auch heute, ist, dass wir nicht einfach Beispiele sein können.<br />

Wir müssen auch lehren. Ja, wir müssen für die richtigen Dinge<br />

als Beispiel dienen; das ist sicher so. Aber dann auch mit ihnen reden,<br />

es lehren, und predigen. Ich denke an meinen Chef, der einiges<br />

davon sehr gut praktiziert. Ich denke jetzt, wo ich das Revue passieren<br />

lasse, dass er Dinge durcheinander gebracht hat, dadurch, dass<br />

er mich nicht dafür verantwortlich gemacht hat, dass auch alles zu<br />

praktizieren. Zumindest nicht alles, oder vielleicht habe ich ihn darüber<br />

auch nur ein bisschen verunsichert ?“ Sie lächelte und notierte<br />

es, um es ihm später selbst zu sagen.<br />

Dies führte zu einigen Kommentaren, Eingeständnissen, Anklagen<br />

oder Bemerkungen über eigene Chefs. Es gab einige, die die Dinge<br />

falsch gestalteten, und andere, die offensichtlich gute Vorgehensweisen<br />

hatten. Die meisten aber sahen ein, dass sie noch viele Verbesserungsmöglichkeiten<br />

auf diesem Gebiet hatten, etwas zu gestalten<br />

und ein gutes Beispiel für jeden zu sein/zu geben.

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