1 Regionalentwicklung der Oberlausitz Chancen und ... - IHI Zittau
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94 Wolfgang Gerstelberger<br />
Regionales Innovationssystem <strong>Oberlausitz</strong>: Quo vadis?<br />
WOLFGANG GERSTLBERGER<br />
„Mögen hätt’ ich schon wollen,<br />
aber dürfen hab ich mich nicht getraut!<br />
(Karl Valentin)<br />
1. Regionale Innovationssysteme als konzeptioneller Rahmen<br />
Die Unterstützung innovativer regionaler Milieus, Cluster <strong>und</strong> Netzwerke als för<strong>der</strong>liches<br />
Umfeld für Unternehmen hat sich mittlerweile in <strong>der</strong> <strong>Regionalentwicklung</strong> <strong>und</strong><br />
-planung etabliert. In <strong>der</strong> Sprache <strong>der</strong> Innovationsforschung soll die <strong>Regionalentwicklung</strong><br />
dazu beitragen, ein Regionales Innovationssystem (RIS) aufzubauen <strong>und</strong> kontinuierlich<br />
weiterzuentwickeln.<br />
Was verbirgt sich hinter diesem etwas sperrigen Begriff „Regionales Innovationssystem“?<br />
Eine weit verbreitete Defi nition lautet: „… places where close interfi rm communications,<br />
social structures, and institutional environment may stimulate socially and territorially embedded<br />
collective learning and continuous innovation.“ 1<br />
Versucht man diese Fachterminologie <strong>der</strong> Innovationsforscher in eine leichter verständliche<br />
<strong>und</strong> stärker praxisorientierte Sprache zu übersetzen, erfüllt ein RIS beispielsweise<br />
folgende Funktionen (Abb. 1):<br />
• Unternehmen fi nden in direkter räumlicher Nähe fachlich geeignete, vertrauenswürdige<br />
<strong>und</strong> kooperationsbereite weitere Unternehmen sowie Hochschulen <strong>und</strong> Forschungseinrichtungen<br />
für Innovationskooperationen in „ihrer“ Region;<br />
• regionale Finanzinstitute (öffentliche <strong>und</strong> private Banken, Sparkassen) stellen ausreichend<br />
Risikokapital für technologieorientierte Existenzgrün<strong>der</strong> <strong>und</strong> junge Unternehmen<br />
bereit;<br />
• Beschäftigte, Führungskräfte <strong>und</strong> Unternehmen können bei Bedarf ohne lange Anreise<br />
<strong>und</strong> hohe Übernachtungskosten auf „maßgeschnei<strong>der</strong>te“ sowie hochwertige Aus- <strong>und</strong><br />
Weiterbildungsangebote zurückgreifen;<br />
1 Deutsche Übersetzung: „… Orte, an welchen die enge Kommunikation zwischen Unternehmen, soziale Strukturen <strong>und</strong><br />
die institutionelle Umwelt sozial sowie territorial eingebettetes kollektives Lernen <strong>und</strong> kontinuierliche Innovation stimulieren<br />
können.“ (Asheim, Isaksen 2002; vgl. für weiterführende Literatur GERSTLBERGER 2004a; b).