Surmonter les obstacles à la mobilité pour les apprentis et ... - Freref

gares. Aux Pays-Bas, un « groupe de travail sur le chômage des jeunes » a lancé
une grande (radio, web, télévision) campagne pour créer 10.000 stages pour les
chômeurs, qui mena en fait à 40.000 stages.
Le Comité Européen Économique et Social a une opinion spécifique sur cet
aspect, en ce qui concerne le Nouveau Programme Intégré de Formation
Continue :
Le Comité Européen Économique and Social considère que l’aspect
communication est un problème significatif en termes de l’engagement des
citoyens européens dans le programme intégré. À cet égard, le CEES veut aussi
souligner que le terme « programme intégré »ne fait rien – y compris du point de
vue de la communication – pour présenter le programme sous un jour positif. En
conséquence, il est proposé que le terme « programme intégré » soit remplacé par
un nom qui soit à la fois accessible et descriptif. Le CEES pense qu’« Athéna » - la
déesse grecque du savoir et de la sagesse – pourrait être un titre approprié.
Il est discutable de penser que les apprentis et les jeunes en cours de FEPI
associeront Athéna avec la mobilité ; cependant, nous pensons que l’aspect de
marque est une question importante à (re)considérer.
Un projet en Grande-Bretagne a montré que le fait d’attirer des gens pour
participer à des projets d’« expérience de travail » 113 avait beaucoup plus de
succès que d’attirer des gens pour des « stages en entreprise ». Ceci montre que,
même si le résultat est très semblable, le choix des mots et le « marquage » choisi
sont une des clés du succès. Nous ne proposons pas un grand projet de
« marquage » ou une grande campagne de communication sur Léonard de Vinci.
Nous pensons, en revanche, que les stages à l’étranger peuvent attirer beaucoup
de jeunes, si le marquage est bien fait 114 .
Les initiatives du secteur privé montrent aussi qu’il y a différentes façons de
communiquer au sujet des possibilités de stages (à l’étranger), par exemple dans
le secteur du tourisme. Le secteur du tourisme pourrait devenir une organisation
intermédiaire importante pour organiser la mobilité, y compris pour les autres
secteurs. Le rapport Holiday 2016 (Vacances 2016), publié cette année par
Thomson Future Forum, prédit une forte croissance du nombre de gens qui font la
navette de façon internationale (travaillant dans un pays et vivant dans un autre), et
même une nouvelle catégorisation du temps libre en vacances « dures » et
« douces » - les vacances « dures » étant l’évasion traditionnelle, tandis que
« douces » est un mélange de temps libre et de travail (même si ce travail est fait
depuis la plage). Une catégorie spécifique de tourisme qui va croitre est la
« formation-vacances », soit pour changer de carrière, soit pour s’amuser.
113 Leonardo Thematic Action Project: European Vocational Standards of Competence Quality Project, interview with Marta Jacyniuk, Cambridge
Professional Development
114 Un avant-projet de « plan de marquage » a été développé par MoVE-iT dans le cadre des « boites à outils »
100 MoVE-iT Rapport final