Surmonter les obstacles à la mobilité pour les apprentis et ... - Freref
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Légal - Recommandation 14 : Adapter <strong>les</strong> informations existantes sur <strong>les</strong><br />
demandes de résidence <strong>et</strong> de visa.<br />
Fournir aux jeunes un accès à l’information dans un endroit unique, <strong>et</strong> dans un<br />
format facile d’accès, est essentiel <strong>pour</strong> <strong>les</strong> aider à comprendre <strong>les</strong> possibilités de<br />
<strong>pour</strong>suivre une formation professionnelle dans d’autres États Membres. Une bonne<br />
partie de c<strong>et</strong>te information existe déjà, mais elle n’est pas disponible dans un<br />
endroit unique, ni de qualité constante.<br />
P<strong>la</strong>n d’Action Traitant des Obstac<strong>les</strong> Légaux <strong>et</strong> Administratifs<br />
Action Légale A (initiative au niveau de l’UE) : C<strong>la</strong>rifier le statut légal des <strong>apprentis</strong> <strong>et</strong> étudiants en FEPI mobi<strong>les</strong>.<br />
L’absence d’un statut légal (ni étudiant ni travailleur) <strong>pour</strong>rait résulter en un refus du permis de résidence<br />
nécessaire, auquel cas le séjour doit être limité à trois mois. Dans le programme Léonard de Vinci, <strong>les</strong> stages sont<br />
prévus <strong>pour</strong> une durée de plus de 3 mois, il y a donc c<strong>la</strong>irement une contradiction ici.<br />
Une mesure d’intérim utile serait <strong>la</strong> création de directives <strong>pour</strong> <strong>les</strong> contrats, <strong>et</strong> de modè<strong>les</strong> que <strong>les</strong> employeurs <strong>et</strong><br />
autres organisations <strong>pour</strong>raient voir <strong>et</strong> télécharger à partir d’un site web. À condition que ceux-ci soient<br />
suffisamment faci<strong>les</strong> à utiliser dans leur format <strong>et</strong> faci<strong>les</strong> à comprendre, ils <strong>pour</strong>raient rendre plus facile aux<br />
employeurs, de façon significative, d’offrir des possibilités de formation. Les contrats couvrant <strong>la</strong> responsabilité<br />
légale sur le lieu de travail ne nécessiterait pas d’obtenir un avis légal détaillé <strong>pour</strong> chaque cas.<br />
Action Légale B (initiative au niveau de l’UE) : Donner aux jeunes l’accès à l’information dans un endroit unique <strong>et</strong><br />
dans un format facile à utiliser est essentiel <strong>pour</strong> <strong>les</strong> aider à comprendre <strong>les</strong> possibilités de <strong>pour</strong>suivre une<br />
formation professionnelle dans d’autres États Membres.<br />
En pratique, dans un premier temps, établir un site web qui fournisse une vue d’ensemble des procédures de visa<br />
actuel<strong>les</strong> <strong>pour</strong> aider à <strong>la</strong> fois <strong>les</strong> demandeurs <strong>et</strong> <strong>les</strong> employés à comprendre <strong>les</strong> étapes qui peuvent être<br />
nécessaires <strong>pour</strong> offrir ou profiter d’une possibilité spécifique dans un État Membre particulier.<br />
Plusieurs sites web existent sur <strong>les</strong>quels <strong>les</strong> citoyens peuvent trouver des informations sur <strong>les</strong> procédures de visa<br />
<strong>pour</strong> entrer dans un autre pays. Quelques exemp<strong>les</strong> existent aussi, spécifiquement <strong>pour</strong> <strong>les</strong> <strong>apprentis</strong>. Ces sites<br />
web peuvent être adaptés <strong>et</strong> des liens peuvent être créés, par exemple vers <strong>les</strong> sites web des agences nationa<strong>les</strong>.<br />
Financement de <strong>la</strong> mobilité en<br />
FEPI<br />
Les budg<strong>et</strong>s existants au niveau de l’UE ne sont pas suffisants <strong>pour</strong> augmenter<br />
significativement <strong>la</strong> mobilité en FEPI. L’augmentation de mobilité dans le cadre de<br />
Léonard de Vinci dans le passé était liée directement aux augmentations de<br />
budg<strong>et</strong>s, <strong>et</strong> l’eff<strong>et</strong> multiplicateur est jusqu’ici difficile à trouver, étant donné le<br />
manque de données de suivi. La demande actuelle dans certains pays est quatre<br />
fois plus élevée que le budg<strong>et</strong> disponible. Si le but est d’augmenter <strong>les</strong> niveaux de<br />
mobilité de façon substantielle, d’autres méthodes de financement doivent être<br />
explorées.<br />
Un des arguments avancés par beaucoup d’organisateurs de mobilité est <strong>la</strong> nature<br />
particulière du groupe cible. À l’inverse par exemple d’étudiants dans<br />
l’enseignement supérieur, qui sont plus indépendants, ils ont besoin de conseils <strong>et</strong><br />
d’un suivi personnalisé. Ce<strong>la</strong> rend <strong>la</strong> mobilité en FEPI coûteuse <strong>pour</strong> <strong>les</strong> éco<strong>les</strong> <strong>et</strong><br />
<strong>les</strong> entreprises.<br />
Cependant, il serait trop simple de prétendre que <strong>la</strong> mobilité en FEPI n’augmentera<br />
que si davantage d’argent est investi. Il y a de bons exemp<strong>les</strong> de partenariats<br />
permanents transnationaux <strong>et</strong> de réseaux d’éco<strong>les</strong> <strong>et</strong> d’employeurs, qui<br />
MoVE-iT Rapport final<br />
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