Breve storia del Movimento Sindacale Italiano - Uil

energetico, ed alimentare, struttura del sistema distributivo, insufficiente sviluppo della ricerca, esasperate
tutte dalla mancata riforma della pubblica amministrazione…”
Puntando su una “..cultura di governo per un passaggio concreto ad un ruolo di protagonista che porti
l’intero movimento sindacale a proporre e a sostenere anche con la mobilitazione un patto contro
l’inflazione…”
Indispensabile, a giudizio della UIL, “.. la definizione di un piano energetico nazionale capace di
attenuare il grado di dipendenza dal petrolio nel nostro Paese, sia attraverso forme di risparmio di
razionalizzazione dell’uso di tutte le forme dell’energia, sia con il ricorso al potenziamento delle energie
rinnovabili ed a nuove fonti di energia..”
Il documento dopo aver rivendicato scelte di politica economica funzionali ad una
politica di potenziamento dei servizi, afferma che la UIL “..è impegnata nella costruzione di
un sistema di democrazia industriale in cui il protagonismo di massa, l’azione rivendicativa e conflittuale
trovino punti di forza e stabilizzazione in un complesso di norme che diano certezza al potere del sindacato
..” ribadendo che “.. un insieme di norme legislative per l’estensione ed il rafforzamento dei diritti della
prima parte dei contratti rappresenti la strada per rendere esigibili i diritti medesimi…”
Sul versante dell’unità “..I delegati dell’8 congresso nazionale della UIL riconfermano la scelta
dell’unità sindacale come una scelta irreversibile per garantire alla classe lavoratrice il potere necessario
d’influenza e d’intervento sulle grandi scelte del Paese e per un’efficace tutela dei propri interessi. E’
necessario pertanto garantire all’interno del sindacato e nel dibattito tra i lavoratori una sempre maggiore
circolazione delle idee, il rispetto di tutte le opinioni e del pluralismo culturale e politico che sono le
condizioni indispensabili per combattere settarismi e integralismi e prevenire fattori di lacerazioni…”
Il documento concludeva con il rimarcare il valore dell’unità interna come
“…patrimonio importante per tutti i lavoratori ed è una condizione indispensabile per contribuire ad un
disegno riformatore teso a risanare il Paese e per dare un concreto apporto al proseguimento del processo di
unità sindacale.”
I Consigli Generali di CGIL-CISL-UIL riuniti a Firenze il 24 febbraio 1982 approvano
con 1.270.000 voti, per deleghe rappresentate,, contro 203.000 contrari e 11.000
astenuti, la piattaforma unitaria sul costo del lavoro e chiedono al governo l’apertura
di un negoziato globale. Malgrado queste importanti decisioni e gli altrettanto
importanti pronunciamenti dei Congressi Confederali favorevoli all’unità, il procedere
del processo unitario incontra solo difficoltà, tanto che dopo lo sciopero generale
unitario del 25 giugno 1982, conclusosi con la manifestazione di 500.000 scioperanti
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