Prospecto Definitivo de Distribuição Pública Primária ... - Credit Suisse

Formação de PreçosContratação de clientesA formação de preços dos nossos planos de saúde baseia-se em premissas atuariais que consideram aspectosgerais, válidos para todos os Planos Médico-Hospitalares, e aspectos particulares de cada tipo de PlanoMédico-Hospitalar.Os aspectos gerais considerados na formação de preços são:• estimativa de utilização de serviços médicos per capita;• estimativa de envelhecimento da carteira;• áreas de atuação – custo da prestação de serviços no local;• mecanismos de regulação (como, por exemplo, a co-participação, em que o Beneficiário arca comuma parcela de pagamento quando utiliza um serviço médico-hospitalar, além da mensalidade);• regulação de carência de utilização;• probabilidade de cancelamento (churn) após utilização;• composição das variações de contribuições entre as faixas etárias, conforme regras estabelecidaspela ANS; e• características do mercado e dos concorrentes.Reajustes de PreçosEm geral, cada Plano Médico-Hospitalar e Plano Odontológico é reajustado na data de aniversário de suacontratação inicial. Não há concentração de aniversário de contratos em períodos específicos, sendo osreajustes distribuídos homogeneamente ao longo do ano.No caso dos Planos Individuais, o reajuste de preços é determinado por meio de um percentual estipulado pelaANS e aplicado a todas as faixas etárias anualmente, em relação ao período de maio a abril de cada ano,levando em conta, entre outros fatores, a inflação brasileira e a inflação observada no setor. O reajuste pormudança de faixa etária é aplicado de acordo com o envelhecimento do Beneficiário. Nos últimos cinco anos,os ajustes concedidos pela ANS, de um modo geral, ficaram acima da inflação brasileira medida pelo IPCA.Na tabela abaixo encontram-se os reajustes anuais para Planos Individuais definidos pela ANS desde 2003,para os anos indicados.Reajustes autorizados pela ANS 2003 2004 2005 2006 2007Índice de reajuste de Planos Individuais (1) ............ 9,27% 11,75% 11,69% 8,89% 5,76%(1)Os reajustes são válidos a partir de junho de cada ano.Em relação aos Planos Coletivos, os percentuais de reajuste são definidos por nós em função de nossos custos(análise atuarial), de condições de mercado e de previsões contratuais, por meio de livre negociação. Emseguida, são negociados com a empresa cliente, normalmente, no aniversário do contrato e, em grande partedos contratos, podendo ser reajustado trimestralmente.160