20.09.2013 Views

Sociala meddelanden. 1954: 1-6 (pdf) - Statistiska centralbyrån

Sociala meddelanden. 1954: 1-6 (pdf) - Statistiska centralbyrån

Sociala meddelanden. 1954: 1-6 (pdf) - Statistiska centralbyrån

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

INTERNATIONELLA ARBETSKONFERENSENS TRETTIOSJÄTTE SAMMANTRÄDE 295<br />

Huvuddragen i det antagna rekommendationsförslaget, som skall slutligt behandlas<br />

vid <strong>1954</strong> års konferens är följande. I fråga om semesterns varaktighet uttalas,<br />

att den icke bör understiga två veckor efter ett års oavbruten tjänst hos en och<br />

samma arbetsgivare; för minderåriga arbetare skulle enligt nationell lagstiftning<br />

gynnsammare villkor kunna föreskrivas. I semestern skulle icke inräknas lagstadgade<br />

eller sedvanemässiga helgdagar, sön- och helgdagar och sjukledighetsdagar. En<br />

utsträckning av semestertiden i relation till anställningstidens längd skulle prövas<br />

enligt därutinnan bestämd ordning i varje land. Scmesterrätt skulle föreligga efter<br />

6 månaders anställningstid och semesterns omfattning bestämmas i förhållande<br />

till anställningstiden. Särbestämmelser skulle meddelas för det fall, att anställningen<br />

upphör innan kvalifikationstiden uppnåtts. Därjämte anges, att avbrott i anställningen<br />

på grund av sjukdom, olycksfall i arbete, militärtjänst m. m. icke bör<br />

medföra begränsning av semesterrätten. Enahanda skulle vara fallet med havandeskapsledighet<br />

under i sådant avseende medgiven tid. I fråga om semesterns förläggning<br />

förutsätts samråd mellan arbetsgivare och arbetare; tiden bör i förväg<br />

meddelas. Under semester skulle sedvanlig avlöning utgå i enlighet med vad som<br />

därutinnan bestämmes i författning eller kollektivavtal. För eventuella naturaförmåner<br />

skulle kontantersättning utgå.<br />

Rekommendationen skulle icke äga tillämpning på sjömän, lantarbetare och i<br />

husligt arbete sysselsatta, ej heller på anställda i familjeföretag.<br />

På konferensens dagordning hade även uppförts ämnet »Arbets- och socialdepartementens<br />

organisation och verksamhet i de olika länderna». Avsikten var icke<br />

att göra detta ämne till föremål för en internationell reglering i form av en konvention<br />

eller rekommendation utan endast att bereda tillfälle till en allmän diskussion<br />

av frågan. Det för ärendets behandling tillsatta utskottet enades om att<br />

i ett memorandum framlägga de slutsatser och uppslag, som framkommit under<br />

diskussionen.<br />

Under överläggningarna framhölls från olika håll att utbytet av åsikter och erfarenheter<br />

i ämnet mellan tjänstemän i olika arbetsdepartement, arbetsgivare och<br />

arbetare från ett stort antal länder vore särdeles värdefullt såväl med tanke på arbetsorganisationens<br />

ordinarie verksamhet som för genomförandet av programmet<br />

för tekniskt bistånd. Representanter för samtliga tre grupper var tillika ense därutinnan<br />

att, även om konstitutionella förhållanden eller den generella administrationen<br />

övade ett betydande inflytande på organisationen, så förelåg dock ett antal<br />

gemensamma uppgifter för arbetsdepartementen i skilda länder. Jämförelser<br />

beträffande det sätt, varpå man löst de gemensamma problemen på olika håll i<br />

världen gjorde det därför möjligt att uppdra vissa enhetliga principer, vilka kunde<br />

vara av värde för medlemsstaternas regeringar vid fullföljandet av ekonomiska<br />

och socialpolitiska arbetsuppgifter. Icke minst för de underutvecklade länderna<br />

vore det betydelsefullt att äga närmare kännedom om det sätt, varpå dylika arbetsuppgifter<br />

handläggs inom högt industrialiserade stater.<br />

Ytterligare en fråga stod på dagordningen, nämligen den om utökning av antalet<br />

ledamöter i arbetsbyråns styrelse. Detta spörsmål hade aktualiserats genom<br />

att antalet medlemmar i arbetsorganisationen under senare år stigit avsevärt, medan<br />

arbetsbyråns styrelse alltsedan år 1922 oförändrat bestått av 32 ledamöter — 16<br />

regeringsrepresentanter samt 8 arbetsgivar- och 8 arbetarrepresentanter. För att<br />

bereda de mycket mera vittomfattande intressen, som numera spelar en aktiv roll<br />

i organisationens arbete, en effektiv representation, hade arbetsbyråns styrelse<br />

föreslagit en utökning av antalet styrelseledamöter till 40, av vilka 20 skulle representera<br />

regeringarna samt 10 arbetsgivarna och 10 arbetarna. Förslaget antogs av<br />

konferensen.<br />

Slutligen må nämnas, att konferensen fastställde <strong>1954</strong> års budget för Internationella<br />

arbetsorganisationen, balanserande på ett belopp av omkring 0,5 miljoner<br />

dollar, varav Sverige skulle bidra med oförändrat 2,17 procent.<br />

19—540080. Soc. Madd. 1H.Î4.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!