医療機関における精神障害者の 就労支援の実態についての調査研究

巻 末 資 料 3 精 神 障 害 者 への 雇 用 支 援 制 度 について第 3 節 職 業 場 面 における 職 業 評 価 / 職 場 定 着 支 援精 神 障 害 者 の 雇 用 支 援 制 度 には、 一 般 就 業 に 向 けての 段 階 的 な 就 労 移 行 を 可 能 にしたり、 職 場 適 応 を 支 えるためのものも 多 い。 次 のような 雇 用 支 援 制 度 や 支 援 者 は、 試 行 的 な 雇 用 や 職 場 定 着 支 援 の 機 会 を 提 供 するとともに、 実 際 の 職 業 場 面 に 近 い 条 件 での 職 業 アセスメントの 機 会 ともなるものである。1 職 業 場 面 における 職 業 評 価 / 職 場 定 着 支 援 に 活 用 できる 雇 用 支 援 制 度る。全 国 のハローワーク 等 で 利 用 できる、 次 のような 様 々な 移 行 の 段 階 に 対 応 した、 試 行 的 な 就 労 の 制 度 があ(1)トライアル 雇 用 ( 資 料 3-3)「トライアル 雇 用 」とは、ハローワークの 職 業 紹 介 により3ヵ 月 を 限 度 とした 有 期 雇 用 契 約 を 締 結 した 雇用 事 業 主 へ 奨 励 金 ( 月 40,000 円 )を 支 給 し、 事 業 主 の 障 害 者 雇 用 のきっかけをつくり、 一 般 雇 用 への 雇 用 を促 進 するための 制 度 である。将 来 的 な 継 続 雇 用 を 目 指 す 実 際 の 職 場 において、 試 行 的 に 働 き、 最 長 3ヵ 月 の 試 行 期 間 において、 実 際 の職 業 生 活 への 適 応 や、 仕 事 とのマッチングの 調 整 等 も 含 め、 集 中 的 な 職 業 アセスメントの 機 会 とできるだけななく、 職 場 側 の 状 況 確 認 や 支 援 の 機 会 としても 活 用 できる。(2)ステップアップ 雇 用 ( 資 料 3-4)「 精 神 障 害 者 等 ステップアップ 雇 用 」とは、1 週 間 の 労 働 時 間 が 10 時 間 以 上 から 3 ヶ 月 ~12 ヶ 月 の 期 間 で段 階 的 に 週 20 時 間 の 常 用 雇 用 に 移 行 するまでの、 雇 用 事 業 主 への 奨 励 金 ( 月 額 25,000 円 ) 支 給 の 制 度 である。トライアル 雇 用 の 利 用 条 件 を 満 たさない 状 況 であっても、より 負 荷 の 低 い 職 業 生 活 から 長 期 的 に、 実 際 の職 業 場 面 での 職 業 評 価 や 支 援 を 実 施 することも 可 能 である。(3) 障 害 者 職 業 センターの 職 業 準 備 支 援 ( 自 立 支 援 )( 資 料 3-5)地 域 障 害 者 職 業 センター 内 での 模 擬 的 職 場 環 境 での 作 業 体 験 (ワークトレーニング 社 等 )、 職 業 準 備 講 習 、社 会 生 活 技 能 訓 練 等 を 行 うことにより、 基 本 的 な 労 働 習 慣 の 体 得 、 作 業 遂 行 力 の 向 上 、コミュニケーション能 力 ・ 対 人 対 応 力 の 向 上 を 図 り、ハローワークにおける 職 業 紹 介 、ジョブコーチ 支 援 等 の 次 の 段 階 に 着 実 に移 行 させるための 支 援 である。2 医 療 機 関 の 支 援 ニーズに 対 応 可 能 な 就 労 支 援 者就 職 前 から 就 職 後 まで 継 続 的 に、 職 場 や 関 係 機 関 をつないで 支 援 できる 担 当 者 としては、ジョブコーチと精 神 障 害 者 雇 用 トータルサポーターが 地 域 に 配 置 されている。-157- - 159 -