Afsnit 1 - Union in Nordea
Afsnit 1 - Union in Nordea
Afsnit 1 - Union in Nordea
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Gruppesikr<strong>in</strong>gsregulativ mellem<br />
F<strong>in</strong>anssektorens Arbejdsgiverforen<strong>in</strong>g (FA)<br />
og F<strong>in</strong>ansforbundet<br />
Regulativets dækn<strong>in</strong>gsområde:<br />
Medarbejdere omfattet af en overenskomst <strong>in</strong>dgået mellem FA og F<strong>in</strong>ansforbundet eller<br />
virksomhedsoverenskomst i henhold til hovedaftalen mellem FA og F<strong>in</strong>ansforbundet.<br />
A. GRUPPEFORSIKRINGSORDNINGER<br />
Gruppeforsikr<strong>in</strong>gsordn<strong>in</strong>gerne gælder fra ansættelsen og ophører, når gruppemedlemmet fratræder s<strong>in</strong><br />
still<strong>in</strong>g, dog senest ved det fyldte 65. år. Under godkendt fravær opretholdes dækn<strong>in</strong>gen.<br />
Dødsfaldssum<br />
Fyldt alder under 65 år 100.000 kr.<br />
Fyldt alder 65 år 0 kr.<br />
Kritisk sygdom<br />
Hvis en medarbejder i forsikr<strong>in</strong>gstiden <strong>in</strong>den det fyldte 65. år pådrager sig en kritisk sygdom, som angivet i<br />
de særlige forsikr<strong>in</strong>gsbet<strong>in</strong>gelser, udbetales en forsikr<strong>in</strong>gssum på 100.000 kr.<br />
Med kritisk sygdom menes: Kræft, blodprop i hjertet, bypass-operationer, hjerteklapkirurgi, hjerneblødn<strong>in</strong>g,<br />
sækformet udvidelse af hjernens pulsårer, visse godartede svulster i hjerne og rygmarv, dissem<strong>in</strong>eret<br />
sklerose, ALS (amyotrofisk lateralsklerose), muskelsv<strong>in</strong>d, HIV <strong>in</strong>fektion, som følge af blodtransfusion eller<br />
arbejdsbet<strong>in</strong>get smitte, AIDS, nyresvigt og større organtransplantationer.<br />
Hvis dødsfald sker, <strong>in</strong>den 3 måneder efter forsikr<strong>in</strong>gssum ved kritisk sygdom er forfalden, modregnes<br />
denne i dødsfaldssummen.<br />
Præmiefritagelse<br />
Ret til 3 års præmiefritagelse for dødsfaldssum opnås, hvis medarbejderens erhvervsevne i<br />
forsikr<strong>in</strong>gstiden alene på grund af sygdom eller ulykke bliver nedsat til 1/3 eller derunder af den fulde<br />
erhvervsevne.<br />
B. ETABLERING AF GRUPPELIVSFORSIKRING<br />
Ovennævnte gruppelivsforsikr<strong>in</strong>ger etableres ved særlige aftaler på FA/F<strong>in</strong>ansforbundets foranledn<strong>in</strong>g og<br />
adm<strong>in</strong>istreres gennem FG.<br />
FA og F<strong>in</strong>ansforbundet kan gennem FG efter generelle regler tilmelde andre medarbejdergrupper, der<br />
ikke er omfattet af overenskomsterne mellem FA og F<strong>in</strong>ansforbundet.<br />
C. UDBETALINGSBESTEMMELSER<br />
Eventuel udbetal<strong>in</strong>g ved medarbejderens død sker til den pågældendes „nærmeste pårørende“, som<br />
def<strong>in</strong>eret i forsikr<strong>in</strong>gsaftaleloven.<br />
Medarbejderen kan <strong>in</strong>dsætte afvigende begunstigelsesbestemmelser. Den forsikr<strong>in</strong>gssum, der forfalder<br />
ved kritisk sygdom, tilfalder medlemmet.<br />
D. PRÆMIEBETALING<br />
Præmien for gruppeforsikr<strong>in</strong>gsordn<strong>in</strong>gerne afholdes af virksomheden. Præmien medregnes ved opgørelse<br />
af medarbejderens skattepligtige <strong>in</strong>dkomst.<br />
E. BONUS<br />
Bonus anvendes til nedbr<strong>in</strong>gelse af præmien.<br />
100
Change language