27.07.2013 Views

Afsnit 1 - Union in Nordea

Afsnit 1 - Union in Nordea

Afsnit 1 - Union in Nordea

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2. Leas<strong>in</strong>g- og f<strong>in</strong>ansier<strong>in</strong>gsselskaber<br />

Nedenstående bestemmelser gælder som modifikation og tilføjelser til kapitel I til og med VI med de<br />

redaktionelle tilpasn<strong>in</strong>ger, der følger af, at der er tale om et leas<strong>in</strong>g- og f<strong>in</strong>ansier<strong>in</strong>gsselskab.<br />

Bestemmelserne kan også anvendes i særligt afgrænsede organisatoriske enheder i virksomheden, hvor<br />

medarbejderne udelukkende er beskæftiget med opgaver, der ellers naturligt ville være henlagt i et selvstændigt<br />

leas<strong>in</strong>g- eller f<strong>in</strong>ansier<strong>in</strong>gsselskab.<br />

Konceptet forelægges den Faglige repræsentant. Hvis der ikke lokalt kan opnås enighed, kan<br />

spørgsmålet <strong>in</strong>dbr<strong>in</strong>ges for organisationerne.<br />

§ 1 Adm<strong>in</strong>istrative medarbejdere<br />

Stk. 1. Medarbejdere, der udfører<br />

– kontormæssigt arbejde,<br />

– adm<strong>in</strong>istrativ sagsbehandl<strong>in</strong>g,<br />

– ledelses- og hjælpefunktioner.<br />

Stk. 2. Elevuddannelse kan kun ske som kontorelev, jf. kapitel III.<br />

§ 2 Arbejdstidsbestemmelser<br />

Adm<strong>in</strong>istrative medarbejdere kan anvende kapitel V, § 65 om forskudt arbejdstid.<br />

§ 3 Kundekonsulenter<br />

Stk. 1. Medarbejdere, der udfører<br />

– kunderådgivn<strong>in</strong>g,<br />

– <strong>in</strong>dgåelse af engagementer,<br />

– opfølgn<strong>in</strong>g på engagementer,<br />

– økonomisk og juridisk sagsbehandl<strong>in</strong>g,<br />

– markedsfør<strong>in</strong>gsmæssige opgaver,<br />

– hjælpefunktioner ved de forannævnte funktioner.<br />

Løn og <strong>in</strong>dplacer<strong>in</strong>g for kundekonsulenter<br />

Kundekonsulenter er omfattet af Lokal Løn.<br />

§ 4 Arbejdstidsbestemmelser for kundekonsulenter i lønniveau 1<br />

Kundekonsulenter kan anvende kapitel V, § 65 om forskudt arbejdstid.<br />

§ 5 Arbejdstidsbestemmelser for kundekonsulenter i lønniveau 2-6<br />

Stk. 1. For kundekonsulenter bør det tilstræbes, at den effektive ugentlige arbejdstid ikke overstiger 37<br />

timer i gennemsnit over en periode på 13 uger, og at merarbejde i forhold hertil søges udlignet i fornødent<br />

omfang.<br />

Stk. 2. For merarbejde, der ikke udlignes, betales 250 kr. pr. time gange antallet af registrerede og<br />

godkendte merarbejdstimer ud over 45 pr. år. Virksomheden kan vælge en anden opgørelsesperiode end<br />

kalenderåret.<br />

Stk. 3. Merarbejde betales i det omfang, hvor det ikke modsvares af funktions- eller præstationstillæg.<br />

§ 6 Ferie<br />

For kundekonsulenter i lønniveau 2-6 gælder bestemmelsen om ferieforlængelse i kapitel II, § 8, stk. 5 og<br />

6.<br />

47

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!