Afsnit 1 - Union in Nordea
Afsnit 1 - Union in Nordea
Afsnit 1 - Union in Nordea
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2. Leas<strong>in</strong>g- og f<strong>in</strong>ansier<strong>in</strong>gsselskaber<br />
Nedenstående bestemmelser gælder som modifikation og tilføjelser til kapitel I til og med VI med de<br />
redaktionelle tilpasn<strong>in</strong>ger, der følger af, at der er tale om et leas<strong>in</strong>g- og f<strong>in</strong>ansier<strong>in</strong>gsselskab.<br />
Bestemmelserne kan også anvendes i særligt afgrænsede organisatoriske enheder i virksomheden, hvor<br />
medarbejderne udelukkende er beskæftiget med opgaver, der ellers naturligt ville være henlagt i et selvstændigt<br />
leas<strong>in</strong>g- eller f<strong>in</strong>ansier<strong>in</strong>gsselskab.<br />
Konceptet forelægges den Faglige repræsentant. Hvis der ikke lokalt kan opnås enighed, kan<br />
spørgsmålet <strong>in</strong>dbr<strong>in</strong>ges for organisationerne.<br />
§ 1 Adm<strong>in</strong>istrative medarbejdere<br />
Stk. 1. Medarbejdere, der udfører<br />
– kontormæssigt arbejde,<br />
– adm<strong>in</strong>istrativ sagsbehandl<strong>in</strong>g,<br />
– ledelses- og hjælpefunktioner.<br />
Stk. 2. Elevuddannelse kan kun ske som kontorelev, jf. kapitel III.<br />
§ 2 Arbejdstidsbestemmelser<br />
Adm<strong>in</strong>istrative medarbejdere kan anvende kapitel V, § 65 om forskudt arbejdstid.<br />
§ 3 Kundekonsulenter<br />
Stk. 1. Medarbejdere, der udfører<br />
– kunderådgivn<strong>in</strong>g,<br />
– <strong>in</strong>dgåelse af engagementer,<br />
– opfølgn<strong>in</strong>g på engagementer,<br />
– økonomisk og juridisk sagsbehandl<strong>in</strong>g,<br />
– markedsfør<strong>in</strong>gsmæssige opgaver,<br />
– hjælpefunktioner ved de forannævnte funktioner.<br />
Løn og <strong>in</strong>dplacer<strong>in</strong>g for kundekonsulenter<br />
Kundekonsulenter er omfattet af Lokal Løn.<br />
§ 4 Arbejdstidsbestemmelser for kundekonsulenter i lønniveau 1<br />
Kundekonsulenter kan anvende kapitel V, § 65 om forskudt arbejdstid.<br />
§ 5 Arbejdstidsbestemmelser for kundekonsulenter i lønniveau 2-6<br />
Stk. 1. For kundekonsulenter bør det tilstræbes, at den effektive ugentlige arbejdstid ikke overstiger 37<br />
timer i gennemsnit over en periode på 13 uger, og at merarbejde i forhold hertil søges udlignet i fornødent<br />
omfang.<br />
Stk. 2. For merarbejde, der ikke udlignes, betales 250 kr. pr. time gange antallet af registrerede og<br />
godkendte merarbejdstimer ud over 45 pr. år. Virksomheden kan vælge en anden opgørelsesperiode end<br />
kalenderåret.<br />
Stk. 3. Merarbejde betales i det omfang, hvor det ikke modsvares af funktions- eller præstationstillæg.<br />
§ 6 Ferie<br />
For kundekonsulenter i lønniveau 2-6 gælder bestemmelsen om ferieforlængelse i kapitel II, § 8, stk. 5 og<br />
6.<br />
47