Afsnit 1 - Union in Nordea

Afspadsering. Betaling af overarbejde og arbejde på arbejdsfrie dage
Stk. 10. Overarbejde og arbejde på arbejdsfrie dage honoreres i almindelighed ved afspadsering. For hver
times overarbejde og arbejde på arbejdsfrie dage gives henholdsvis 1, 1½ eller 2 timers frihed, jf. stk. 11
og 12.
Ved arbejde på medarbejderens arbejdsfrie dage betales for mindst 2 timers arbejde.
Medarbejderen kan pr. kalenderår kræve overarbejde op til 26 timers frihed afspadseret. De første 26
timers afspadsering i kalenderåret betragtes som den retmæssige afspadsering.
Friheden placeres efter aftale og med hensyntagen til virksomhedens forhold og gives så vidt muligt som
hele eller halve dage. Friheden skal dog, medmindre andet aftales, være afviklet inden 3 måneder efter, at
ønsket om afspadsering er fremsat.
Medarbejderen kan også kræve kontant betaling for det udførte overarbejde. Virksomheden kan først
kræve, at overarbejde honoreres med kontant betaling, når overarbejdet udgør mere end 26 timers
afspadsering. Denne betaling skal ske senest ved udgangen af den måned, der følger efter
opgørelsestidspunktet, jf. stk. 3.
Hvis en deltidsansat medarbejder har et årligt arbejde på arbejdsfrie dage på mindst 10% af den aftalte
arbejdstid, betales der pensionsbidrag af betalingen for dette arbejde. Dette gælder dog ikke arbejdstid,
for hvilken der gives overarbejdsbetaling.
Arbejde på arbejdsfrie dage
Stk. 11. Arbejdstid ud over den aftalte, men inden for 6 timer dagligt, eksklusive pauser, betales med
timeløn.
For service/teknikere gælder alene § 68, stk. 10a.
Overarbejde
Stk.12. Arbejdstid ud over den aftalte, eksklusive pauser, betales med timeløn + 50% for de første 3 timer
og derefter samt på lørdage, søndage og søgnehelligdage med timeløn + 100%.
Arbejde på arbejdsfrie dage ud over i alt 6 timer dagligt, eksklusive pauser, betales med timeløn + 50% for
de første 3 timer og derefter samt på lørdage, søndage og søgnehelligdage med timeløn + 100%.
Ved overarbejde ved arbejdstid, hvor der betales tillæg efter § 68, stk. 1, gives der ud over
overarbejdsbetalingen tillige tillægget, som medarbejderen modtager i umiddelbar tilknytning til
overarbejdet.
For service/teknikere gælder alene § 68, stk. 10a.
§ 72 Bespisning
Til medarbejdere i arbejdstidsniveau 1 gives der en spisepause på 30 minutter ved overarbejde af mindst
2 ½ times varighed på hverdage, og efter 3 henholdsvis 8 timer på lørdage, søndage og søgnehelligdage.
Spisepauser medregnes i arbejdstiden.
Når der er ret til en spisepause – for hverdage dog kun ved overarbejde, der er varslet med mindre end 24
timer – sørger virksomheden for bespisning eller refunderer bespisningsudgifter efter regning, dog højst
250 kr. pr. måltid.
§ 73 Merarbejde i arbejdstidsniveau 2
37