Afsnit 1 - Union in Nordea

More documents

Recommendations

Info

§ 52 Kompleksitetsbånd og vejledende lønspænd pr. 1. juli 2003 Jobniveau Arbejdsopgaver 24 Stillinger uden ledelsesopgaver A Enkle rutineopgaver 209.925 - 231.907 Lederstillinger Lønspænd Lønspænd B Overvejende rutineopgaver 224.651 - 268.964 260.102 - 314.015 C Rutineopgaver + selvstændige opgaver med egne afgørelser (mindre del af stillingen) D Overvejende selvstændige opgaver med egne afgørelser (væsentlig del af stillingen) E Selvstændige opgaver med egne afgørelser + beslutningsforslag vedr. nye problemstillinger (mindre del af stillingen) F Overvejende beslutningsforslag vedr. nye problemstillinger(væsentlig del af stillingen) G Træffer afgørelser om nye problemstillinger (mindre del af stillingen) H Træffer afgørelser om nye problemstillinger (middel del af stillingen) 260.102 - 314.015 301.041 - 357.581 301.041 - 357.581 352.701 - 420.983 352.701 - 420.983 408.546 - 491.874 408.546 - 491.874 477.055 - 576.781 (558.505 - kontrakt) 477.055 - 576.781 558.505 - kontrakt (558.505 - kontrakt) 558.505 - kontrakt Forklaring til 2 lønspænd på ét jobniveau: Gælder for stillinger, hvor arbejdsopgaverne stiller særligt store krav i forhold til andre stillinger med samme niveau/omfang af afgørelser. (Særlig høj kompleksitet).
§ 53 Lønniveauer § 54 – § 55 – § 56 – Lokal Løn Funktionsløn Lønniveau finansansatte 1. juli 2003 1. juli 2004 Lønniveau 1 - 314.015 - 321.551 Lønniveau 2 314.016 - 363.068 321.552 - 371.782 Lønniveau 3 363.069 - 402.356 371.783 - 412.013 Lønniveau 4 402.357 - 454.929 412.014 - 465.847 Lønniveau 5 454.930 - 524.280 465.848 - 536.863 Lønniveau 6 524.281 - 576.781 536.864 - 590.624 Lønniveau Edb-medarbejdere Lønniveau 1 - 377.741 - 386.807 Lønniveau 2 377.742 - 479.606 386.808 - 491.117 Lønniveau 3 Lønniveau Service/teknikere 479.607 - 560.418 491.118 - 573.868 Lønniveau 1 - 328.175 - 336.051 Lønniveau 2 328.176 - 420.982 336.052 - 431.086 Lønniveau 3 420.983 - 576.781 431.087 - 590.624 Om sammenhæng til arbejdstidsniveau 1 og 2 henvises til side 2. 25
Page 1 and 2: Afsnit 1 Virksomhedsoverenskomst: B
Page 3 and 4: Afsnit 1 Virksomhedsoverenskomst me
Page 5 and 6: § 4 Garantier i tilknytning til ar
Page 7 and 8: Ekstra ferie Stk. 5. Følgende meda
Page 9 and 10: Ved barns død betales fuld løn i
Page 11 and 12: § 18 Psykologordning og forsikring
Page 13 and 14: kan der mellem eleven og virksomhed
Page 15 and 16: § 30 Edb-aspiranter Stk. 1. Medarb
Page 17 and 18: § 38 Finansuddannelsen Stk. 1. Ass
Page 19 and 20: Stk. 6. Generel regulering Generel
Page 21 and 22: f. Systemtillæg Systemtillæg kan
Page 23: § 50 Lønråd Stk. 1. Sammensætni
Page 27 and 28: § 60 Pauser Stk. 1. Hvis den dagli
Page 29 and 30: Den ugentlige arbejdstid på 37 tim
Page 31 and 32: ikke mod de pågældendes ønske fa
Page 33 and 34: Stk. 7. Særlige arbejdsopgaver Ved
Page 35 and 36: For medarbejdere, der har fået til
Page 37 and 38: Afspadsering. Betaling af overarbej
Page 39 and 40: Tilkald Stk. 3. Alle tilkald uden f
Page 41 and 42: Det er virksomhedens ansvar, at udl
Page 43 and 44: Afsnit 2 Særbestemmelser - Protoko
Page 45 and 46: Stk. 2. For fondshandlere, som på
Page 47 and 48: 2. Leasing- og finansieringsselskab
Page 49 and 50: § 3 Planlægning af arbejdstid Stk
Page 51 and 52: c. har anden uddannelse og/eller be
Page 53 and 54: Kapitel VIII 1. Midlertidig beskæf
Page 55 and 56: 2. Pengeautomater § 1 For servicer
Page 57 and 58: 4. Protokollat 1 til aftale mellem
Page 59 and 60: 5. Protokollat 2 til aftale mellem
Page 61 and 62: Lønniveau 4 42 58 59 60 61 62 63 6
Page 63 and 64: Korrespondenteksamen Stk. 6. Medarb
Page 65 and 66: D. Systemprogrammør Systemprogramm
Page 67 and 68: § S53 Ekstraordinære lønstigning
Page 69 and 70: Overflytning til edb-arbejde Stk. 2
Page 71 and 72: Løntrin 1. juli 2003 1. juli 2004
Page 73: Edb-medarbejdere - årlig løn *) L
Page 76 and 77:
Samarbejdsaftale Aftale mellem Fina
Page 78 and 79:
§ 7 Uddannelse og frihed til arbej
Page 80 and 81:
Sikring af størst mulig tryghed i
Page 82 and 83:
. overdragelse mellem virksomheder,
Page 84 and 85:
Standardforretningsorden efter anm
Page 86 and 87:
Aftale om bidrag til uddannelsesfor
Page 88 and 89:
Protokollat om værditransporter §
Page 90 and 91:
e. Opgørelsesperioden skal være a
Page 92 and 93:
§ 4 Arbejdsmiljø Det er virksomhe
Page 94 and 95:
Personsøgere På hverdage i tidsru
Page 96 and 97:
- Midler fra en decentral pulje i e
Page 98 and 99:
Protokollat om pension Medarbejdere
Page 100 and 101:
Gruppesikringsregulativ mellem Fina
Page 102 and 103:
Protokollat om sundhedsforsikring m
Page 104 and 105:
Overenskomst mellem Finanssektorens
Page 106 and 107:
Tidligere gældende feriekortoveren
Page 108 and 109:
Aftale for service-/tekniker-elever
Page 110 and 111:
Protokollat om seniorpolitik og væ
Page 112 and 113:
Protokollat om integration af medar
Page 114 and 115:
Implementerede EF-direktiver 1. Rå
Page 116 and 117:
- Artikel 6: Fortrolige oplysninger
Page 118 and 119:
Aftale mellem Finanssektorens Arbej
Page 120 and 121:
I foråret 2005 evalueres denne bes
Page 122 and 123:
§ 10 Forholdet til samarbejdsudval
Page 124 and 125:
2. møder i andet regi, hvortil de
Page 126 and 127:
Bilag til § 9 i aftale om fagligt
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
§ 4 Arbejdstiden er det tidsrum, h
Page 132 and 133:
§ 3 Valg af sikkerhedsrepræsentan
Page 134 and 135:
sikkerhedsudvalg, at søge at bilæ
Page 136 and 137:
Orientering Virksomheder, der har i
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Stk. 9. Honorar til opmanden/opmæn
Page 142 and 143:
Stk. 6. For den enkelte medarbejder
Page 144 and 145:
Forskudt arbejdstid, jf. § 65, stk
Page 146 and 147:
Bilag 1 - Standardbestemmelser om l
Page 148 and 149:
Hovedaftale mellem Finanssektorens
Page 150 and 151:
§ 9 § 10 § 11 Stk. 3. Kan der ve
Page 152 and 153:
Stikordsregister 152 Side Adoption
Page 154:
Personsøgere......................
show all

Afsnit 1 - Union in Nordea

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?