Afsnit 1 - Union in Nordea

Tilkald
Stk. 3. Alle tilkald uden for normal arbejdstid til edb-installationer, alarmer, opfyldning af pengeautomater,
servicering af pengeautomater eller tilkald efter aftale mellem virksomheden og den Faglige repræsentant
betales med timeløn + 100% fra tilkaldetidspunktet, til medarbejderen er nået tilbage til sin bopæl. Der
regnes med kvarte timer.
Der betales for mindst 2 timer, hvis der er beordret rådighedsvagt, og ellers for mindst 3 timer, men i
begge tilfælde dog højst fra tilkaldetidspunktet til det tidspunkt, hvor medarbejderens normale arbejdstid
begynder.
Medarbejdere, som ikke har rådighedsvagt, er ikke forpligtet til at lade sig tilkalde.
Timelønnen beregnes ved at dividere årslønnen, inklusive tillæg, med 1924. For medarbejdere omfattet af
edb-bestemmelserne divideres årslønnen med 1872.
Transportudgifter betales af virksomheden efter aftale.
Rådighedsvagt
Stk. 4. Ved rådighedsvagt forstås, at medarbejderen uden for vedkommendes arbejdstid, men inden for
et nærmere fastsat tidsrum, er til rådighed for besvarelse af forespørgsler og i givet fald kan tilkaldes til
udførelse af arbejdsopgaver i virksomheden. Der kan højst beordres rådighedsvagt 40 gange pr. år for
den enkelte medarbejder. Der kan på arbejdsfrie dage op til en ferieperiode ikke beordres rådighedsvagt.
Rådighedsvagt, der så vidt muligt skal fordeles ligeligt på de enkelte medarbejdere, skal varsles så tidligt
som muligt og senest 24 timer før.
Hvis den planlagte enkelte rådighedsvagt afvarsles mindre end 48 timer før rådighedsvagtens start,
betales 50% af den enkelte rådighedsvagt. Ved mere end 2 sammenhængende varslede rådighedsvagter
i påsken og pinsen betales der dog for afvarsling af 2 enkeltvagter.
Varsling og afvarsling skal så vidt muligt ske i medarbejderens arbejdstid.
Den enkelte vagt kan højst strække sig over 12 timer og betales med 560 kr.
Rådighedsvagt, der helt eller delvis er beliggende i tidsrummet lørdag kl. 06.00 til mandag kl. 06.00 samt
på søgnehelligdage i tiden kl. 00.00 til kl. 24.00, betales dog med 1.120 kr.
Der ydes ikke betaling for besvarelse af forespørgsler under rådighedsvagt, medens tilkald til udførelse af
arbejdsopgaver i virksomheden honoreres særskilt, jf. stk. 3.
Der kan mellem virksomheden og den Faglige repræsentant indgås aftale om regler for yderligere
fleksibilitet og/eller ordninger, som ikke er forudsat i denne bestemmelse om rådighedsvagt. Aftalen kan
indeholde afvigelser fra bestemmelserne om konsultation, jf. stk. 5, og vagtterminaler, jf. § 75.
Der må ikke indgås aftaler, der ud fra en helhedsbetragtning stiller medarbejderne ringere end de nævnte
bestemmelser – hverken økonomisk eller sikkerhedsmæssigt.
Konsultation
Stk. 5. Ved konsultation forstås, at medarbejderen uden for vedkommendes arbejdstid pr. telefon eller på
anden måde bliver kontaktet af virksomheden og i forbindelse hermed yder bistand ved afklaring af et
arbejdsmæssigt problem.
For en konsultation i tidsrummet kl. 06.00 til kl. 24.00 mandag til fredag betales 250 kr.
39