Afsnit 1 - Union in Nordea

§ 14 Frihed til organisatorisk arbejde
Stk. 1. Tillidsvalgte
1. Det arbejde, der er forbundet med den tillidsvalgtes virke, kan udføres i arbejdstiden. Det skal dog ske,
så det er til mindst mulig gene for arbejdet i virksomheden.
2. Hvis der i virksomheden er tillidsvalgte, der arbejder i turnus, skiftende vagt eller har skifteholdsarbejde,
skal det lokalt aftales, hvordan aktiviteter foranlediget af virksomheden, der finder sted i
friperioder/friuger, og som der ydes frihed til efter denne aftale, medregnes i arbejdstiden.
Bemærkning:
Som supplement til nærværende aftale er der aftalt følgende:
Frihed til fællestillidsmænd/tillidsmænd
Fællestillidsmænd har frihed med løn 1 dag til sammen med den Faglige repræsentant at prioritere
overenskomstkrav op mod forhandling af virksomhedsoverenskomst og 1 dag til godkendelse af resultatet
af forhandlingerne.
Fællestillidsmænd/tillidsmænd, der arbejder i vagtfunktion, i turnus eller under øvrig arbejdstid, og som i
friperioder deltager i beordrede møder med ledelsen eller i beordrede samtaler med et medlem, får frihed i
forholdet 1:1. Tilsvarende frihed fås ved deltagelse mandag - fredag i tillidsmandsuddannelse og
seminarer/møder i tillidsmandsregi.
Stk. 2.
(a) Faglig personaleforening
Alle bestyrelsesmedlemmer i en faglig personaleforening har ret til frihed med løn til deltagelse i
foreningens bestyrelsesmøder. Op til 2 bestyrelsesmedlemmer, der ikke i medfør af andre bestemmelser
har ret til frihed, jf. § 4, stk. 1, har ret til 3 dage pr. overenskomstperiode til kursusaktivitet.
Bestyrelsesmedlemmerne har endvidere ret til frihed 3 dage årlig i henhold til § 4, stk. 2, i det omfang de
ikke i medfør af anden bestemmelse i denne aftale har en tilsvarende ret.
(b) Kredsbestyrelsesmedlemmer
Medlemmer af Finansforbundets kredsbestyrelser har ret til frihed med løn til deltagelse i:
1. kredsbestyrelsesmøder
2. møder i kredsregi, herunder møder med tillidsmænd med henblik på at medvirke til at løse problemer,
der ikke har kunnet løses mellem virksomheden og øvrige tillidsvalgte
3. udvalgsarbejde i indtil 3 af Finansforbundets udvalg
4. andet nødvendigt kredsrelateret organisationsarbejde samt
5. møder i faste organer i FTF-regi og lignende, hvortil de pågældende er valgt/udpeget som
repræsentanter for Finansforbundet.
(c) Hovedbestyrelsesmedlemmer
Finansforbundets hovedbestyrelsesmedlemmer har ret til frihed med løn til varetagelse af det med hvervet
forbundne organisationsarbejde.
Ved „organisationsarbejde“ forstås:
1. møder og udvalgsarbejde i Finansforbundets regi
123