27.07.2013 Views

Afsnit 1 - Union in Nordea

Afsnit 1 - Union in Nordea

Afsnit 1 - Union in Nordea

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Det er virksomhedens ansvar, at udlånt edb-udstyr lever op til de fastsatte tekniske, sikkerhedsmæssige<br />

og arbejdsmiljømæssige standarder.<br />

Medarbejderen skal være bekendt med virksomhedens regler for privat brug af udstyret,<br />

sikkerhedsbestemmelser for brug og opkobl<strong>in</strong>g af udstyret samt forretn<strong>in</strong>gsgang for registrer<strong>in</strong>g af brug af<br />

udstyret.<br />

§ 76 Overvågn<strong>in</strong>gsterm<strong>in</strong>aler<br />

Stk. 1. Der kan for edb-medarbejdere mellem virksomheden og den Faglige repræsentant træffes aftale<br />

om overvågn<strong>in</strong>gsterm<strong>in</strong>aler, som kan benyttes til overvågn<strong>in</strong>g af den daglige automatiserede<br />

driftsafvikl<strong>in</strong>g. Aftalen skal, <strong>in</strong>den iværksættelse, godkendes af overenskomstparterne.<br />

Stk. 2. I de lokale drøftelser skal der som m<strong>in</strong>imum tages still<strong>in</strong>g til følgende:<br />

– Antal vagter ad gangen og længden af disse.<br />

– Honorer<strong>in</strong>g for vagten/udført arbejde.<br />

– Eventuel honorer<strong>in</strong>g, hvis medarbejderen er nødsaget til at tage <strong>in</strong>d på arbejdspladsen.<br />

– Honorer<strong>in</strong>g for aktiviteter ud over vagtperioden.<br />

– Planlægn<strong>in</strong>g/ændr<strong>in</strong>g af vagter.<br />

– På hvilke systemområder term<strong>in</strong>alerne kan benyttes.<br />

– Hvor hurtigt vagten er forpligtet til at reagere.<br />

– Hvordan eventuelle kontakter foregår.<br />

– Om der skal udføres kontrolopgaver.<br />

Stk. 3. I øvrigt gælder § 75, stk. 3-4.<br />

41

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!