Afsnit 1 - Union in Nordea
Afsnit 1 - Union in Nordea
Afsnit 1 - Union in Nordea
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
§ 3 Sammensætn<strong>in</strong>g<br />
Stk. 1. Samarbejdsudvalget består af 2 grupper:<br />
Gruppe A<br />
Virksomhedens ledelse udpeger højst samme antal medlemmer og suppleanter som gruppe B. M<strong>in</strong>dst 1<br />
medlem skal være direktionsmedlem.<br />
Gruppe B<br />
3–6 medlemmer og et tilsvarende antal suppleanter valgt af og blandt medarbejderne. Medarbejdere, der<br />
er udpeget til ledelsesrepræsentanter eller suppleanter for samme, er ikke valgbare og har ikke stemmeret<br />
ved valg af personalerepræsentanter eller suppleanter for disse.<br />
I virksomheder, hvor personaleforen<strong>in</strong>gen er en kreds af F<strong>in</strong>ansforbundet, udpeges op til halvdelen – dog<br />
m<strong>in</strong>dst 2 – og suppleanter for disse af og blandt medlemmerne af kredsbestyrelsen.<br />
I øvrige virksomheder udpeger tillidsmændene op til halvdelen – dog m<strong>in</strong>dst 2 – og suppleanter for disse<br />
af og blandt tillidsmændene. Hvis antallet af tillidsmænd ikke er tilstrækkeligt til at foretage udpegn<strong>in</strong>g efter<br />
disse regler, vælges det resterende antal B-medlemmer af og blandt medarbejderne.<br />
Stk. 2. Fastlæggelse af antallet af medlemmer i B-gruppen sker efter forudgående drøftelse med virksomhedens<br />
ledelse. Udvalget sammensættes normalt paritetisk.<br />
Stk. 3. Medlemmer i B-gruppen nyder en tilsvarende beskyttelse mod afskedigelse som tillidsvalgte, jf. §<br />
16 i aftalen om fagligt arbejde. I virksomheder med flere samarbejdsudvalg gælder den nævnte<br />
beskyttelse alene medlemmer af hovedsamarbejdsudvalget.<br />
Stk. 4. Valg/udpegn<strong>in</strong>g sker for 2 år ad gangen med vekselvis afgang. Genvalg/genudpegn<strong>in</strong>g kan f<strong>in</strong>de<br />
sted. Hvervet ophører automatisk, når et medlems ansættelsesforhold i virksomheden ophører.<br />
§ 4 Valg<br />
Valg af medlemmer til gruppe B og suppleanter for disse foranstaltes af udvalgets B-gruppe. Hvor der ikke<br />
er nedsat samarbejdsudvalg, foranstaltes valget af tillidsmændene/fællestillidsmanden. I virksomheder,<br />
hvor personaleforen<strong>in</strong>gen udgør en kreds af F<strong>in</strong>ansforbundet, foranstaltes valget af kredsbestyrelsen.<br />
§ 5 Formand og næstformand<br />
Et medlem af gruppe A fungerer som formand for udvalget, medens et medlem af gruppe B fungerer som<br />
næstformand.<br />
Anmærkn<strong>in</strong>g<br />
Det er altid et medlem af gruppe A, der fungerer som formand. Hvis formanden får forfald, skal så vidt muligt<br />
et andet medlem af direktionen, der enten er permanent medlem eller suppleant af udvalget, føre foresædet<br />
under møderne og ellers et andet permanent medlem af gruppe A.<br />
§ 6 Udvalgsår og forretn<strong>in</strong>gsorden<br />
Stk. 1. Udvalgsåret er 1. april til 31. marts.<br />
Stk. 2. Udvalget fastsætter selv s<strong>in</strong> forretn<strong>in</strong>gsorden, hvori fastsættes bestemmelser om møder, <strong>in</strong>dkaldelse,<br />
dagsorden, mødeprotokol og -referater, sekretærbistand mv.<br />
Anmærkn<strong>in</strong>g<br />
For at lette udvalgets arbejde med fastsættelse af forretn<strong>in</strong>gsorden har organisationerne udarbejdet den<br />
som bilag vedlagte standardforretn<strong>in</strong>gsorden, som hvert enkelt udvalg kan tillempe med henblik på s<strong>in</strong>e<br />
specielle forhold.<br />
77