27.07.2013 Views

Afsnit 1 - Union in Nordea

Afsnit 1 - Union in Nordea

Afsnit 1 - Union in Nordea

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

§ 3 Sammensætn<strong>in</strong>g<br />

Stk. 1. Samarbejdsudvalget består af 2 grupper:<br />

Gruppe A<br />

Virksomhedens ledelse udpeger højst samme antal medlemmer og suppleanter som gruppe B. M<strong>in</strong>dst 1<br />

medlem skal være direktionsmedlem.<br />

Gruppe B<br />

3–6 medlemmer og et tilsvarende antal suppleanter valgt af og blandt medarbejderne. Medarbejdere, der<br />

er udpeget til ledelsesrepræsentanter eller suppleanter for samme, er ikke valgbare og har ikke stemmeret<br />

ved valg af personalerepræsentanter eller suppleanter for disse.<br />

I virksomheder, hvor personaleforen<strong>in</strong>gen er en kreds af F<strong>in</strong>ansforbundet, udpeges op til halvdelen – dog<br />

m<strong>in</strong>dst 2 – og suppleanter for disse af og blandt medlemmerne af kredsbestyrelsen.<br />

I øvrige virksomheder udpeger tillidsmændene op til halvdelen – dog m<strong>in</strong>dst 2 – og suppleanter for disse<br />

af og blandt tillidsmændene. Hvis antallet af tillidsmænd ikke er tilstrækkeligt til at foretage udpegn<strong>in</strong>g efter<br />

disse regler, vælges det resterende antal B-medlemmer af og blandt medarbejderne.<br />

Stk. 2. Fastlæggelse af antallet af medlemmer i B-gruppen sker efter forudgående drøftelse med virksomhedens<br />

ledelse. Udvalget sammensættes normalt paritetisk.<br />

Stk. 3. Medlemmer i B-gruppen nyder en tilsvarende beskyttelse mod afskedigelse som tillidsvalgte, jf. §<br />

16 i aftalen om fagligt arbejde. I virksomheder med flere samarbejdsudvalg gælder den nævnte<br />

beskyttelse alene medlemmer af hovedsamarbejdsudvalget.<br />

Stk. 4. Valg/udpegn<strong>in</strong>g sker for 2 år ad gangen med vekselvis afgang. Genvalg/genudpegn<strong>in</strong>g kan f<strong>in</strong>de<br />

sted. Hvervet ophører automatisk, når et medlems ansættelsesforhold i virksomheden ophører.<br />

§ 4 Valg<br />

Valg af medlemmer til gruppe B og suppleanter for disse foranstaltes af udvalgets B-gruppe. Hvor der ikke<br />

er nedsat samarbejdsudvalg, foranstaltes valget af tillidsmændene/fællestillidsmanden. I virksomheder,<br />

hvor personaleforen<strong>in</strong>gen udgør en kreds af F<strong>in</strong>ansforbundet, foranstaltes valget af kredsbestyrelsen.<br />

§ 5 Formand og næstformand<br />

Et medlem af gruppe A fungerer som formand for udvalget, medens et medlem af gruppe B fungerer som<br />

næstformand.<br />

Anmærkn<strong>in</strong>g<br />

Det er altid et medlem af gruppe A, der fungerer som formand. Hvis formanden får forfald, skal så vidt muligt<br />

et andet medlem af direktionen, der enten er permanent medlem eller suppleant af udvalget, føre foresædet<br />

under møderne og ellers et andet permanent medlem af gruppe A.<br />

§ 6 Udvalgsår og forretn<strong>in</strong>gsorden<br />

Stk. 1. Udvalgsåret er 1. april til 31. marts.<br />

Stk. 2. Udvalget fastsætter selv s<strong>in</strong> forretn<strong>in</strong>gsorden, hvori fastsættes bestemmelser om møder, <strong>in</strong>dkaldelse,<br />

dagsorden, mødeprotokol og -referater, sekretærbistand mv.<br />

Anmærkn<strong>in</strong>g<br />

For at lette udvalgets arbejde med fastsættelse af forretn<strong>in</strong>gsorden har organisationerne udarbejdet den<br />

som bilag vedlagte standardforretn<strong>in</strong>gsorden, som hvert enkelt udvalg kan tillempe med henblik på s<strong>in</strong>e<br />

specielle forhold.<br />

77

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!