Afsnit 1 - Union in Nordea

More documents

Recommendations

Info

§ 9 Elevtidens ophør Stk. 1. Ved elevtidens ophør udsteder virksomheden, efter at eleven har gennemgået en forsvarlig praktisk uddannelse, jf. § 4, stk. 2, et uddannelsesbevis på grundlag af erklæring fra skolen om den gennemførte teoretiske uddannelse. 52
Kapitel VIII 1. Midlertidig beskæftigelse mm. § 1 Medarbejdere med midlertidig beskæftigelse i indtil 3 måneder Stk. 1. Medarbejdere, der er fyldt 18 år og ansat med midlertidig beskæftigelse for øje, aflønnes som minimum med trin 3 i standardoverenskomsten. Medarbejdere med en pengeinstitutuddannelse aflønnes som minimum med en timeløn, svarende til løntrin 17 i standardoverenskomsten. Service/teknikere, der udfører arbejdsopgaver, hvortil en erhvervsuddannelse kræves, aflønnes som minimum med en timeløn, svarende til løntrin 16 i standardoverenskomsten. Stk. 2. Medarbejdere, der er under 18 år og ansat med midlertidig beskæftigelse for øje, aflønnes som minimum med 60% af trin 3 i standardoverenskomsten. Stk. 3. Præsterer medarbejderen mere end 37 arbejdstimer i gennemsnit pr. uge, opgjort over maks. 4 uger, betales et overarbejdstillæg på 50% for de første 3 timer og på 100% for de følgende timer. Stk. 4. a. Til midlertidigt beskæftigede medarbejdere, der arbejder på særlige tidspunkter, betales tillæg efter § 68, stk. 1. Endvidere betales tillæg for arbejde på hverdage mellem kl. 17.00-18.00, når den ansatte beskæftiger sig med de opgaver, der er nævnt i § 65, stk. 2. b. Til service/teknikere betales ikke tillæg på hverdage i tidsrummet kl. 06.00 til kl. 08.00. c. Tillæg gives ikke til service/teknikere, hvis arbejdsopgaver naturligt falder uden for tidsrum, hvori der ydes tillæg – eller hvis arbejdsopgaver planlægges og udføres individuelt. Her tænkes primært på rengøring, vinduespolering og viceværtopgaver. d. Til medarbejdere på kursusejendomme med arbejdstid, beliggende inden for nævnte tidsrum, betales følgende tillæg: mandag- fredag kl. 18.00-24.00 20% mandag- lørdag kl. 00.00-06.00 25% lørdag kl. 14.00-17.00 25% lørdag kl. 17.00-24.00 50% søndage og søgnehelligdage 50% Stk. 5. Midlertidigt beskæftigede optjener løbende feriegodtgørelse, svarende til 12,5% af lønnen. Herudover ydes som kompensation for søgnehelligdage 3,5% af lønnen, så den samlede godtgørelse udgør 16% af lønnen, inklusive eventuelle tillæg. Stk. 6. Medarbejdere får løn under sygdom. Stk. 7. Medarbejdere, ansat efter ovennævnte bestemmelser, kan højst have 3 ansættelsesperioder, medmindre andet aftales lokalt. 53
Page 1 and 2: Afsnit 1 Virksomhedsoverenskomst: B
Page 3 and 4: Afsnit 1 Virksomhedsoverenskomst me
Page 5 and 6: § 4 Garantier i tilknytning til ar
Page 7 and 8: Ekstra ferie Stk. 5. Følgende meda
Page 9 and 10: Ved barns død betales fuld løn i
Page 11 and 12: § 18 Psykologordning og forsikring
Page 13 and 14: kan der mellem eleven og virksomhed
Page 15 and 16: § 30 Edb-aspiranter Stk. 1. Medarb
Page 17 and 18: § 38 Finansuddannelsen Stk. 1. Ass
Page 19 and 20: Stk. 6. Generel regulering Generel
Page 21 and 22: f. Systemtillæg Systemtillæg kan
Page 23 and 24: § 50 Lønråd Stk. 1. Sammensætni
Page 25 and 26: § 53 Lønniveauer § 54 - § 55 -
Page 27 and 28: § 60 Pauser Stk. 1. Hvis den dagli
Page 29 and 30: Den ugentlige arbejdstid på 37 tim
Page 31 and 32: ikke mod de pågældendes ønske fa
Page 33 and 34: Stk. 7. Særlige arbejdsopgaver Ved
Page 35 and 36: For medarbejdere, der har fået til
Page 37 and 38: Afspadsering. Betaling af overarbej
Page 39 and 40: Tilkald Stk. 3. Alle tilkald uden f
Page 41 and 42: Det er virksomhedens ansvar, at udl
Page 43 and 44: Afsnit 2 Særbestemmelser - Protoko
Page 45 and 46: Stk. 2. For fondshandlere, som på
Page 47 and 48: 2. Leasing- og finansieringsselskab
Page 49 and 50: § 3 Planlægning af arbejdstid Stk
Page 51: c. har anden uddannelse og/eller be
Page 55 and 56: 2. Pengeautomater § 1 For servicer
Page 57 and 58: 4. Protokollat 1 til aftale mellem
Page 59 and 60: 5. Protokollat 2 til aftale mellem
Page 61 and 62: Lønniveau 4 42 58 59 60 61 62 63 6
Page 63 and 64: Korrespondenteksamen Stk. 6. Medarb
Page 65 and 66: D. Systemprogrammør Systemprogramm
Page 67 and 68: § S53 Ekstraordinære lønstigning
Page 69 and 70: Overflytning til edb-arbejde Stk. 2
Page 71 and 72: Løntrin 1. juli 2003 1. juli 2004
Page 73: Edb-medarbejdere - årlig løn *) L
Page 76 and 77: Samarbejdsaftale Aftale mellem Fina
Page 78 and 79: § 7 Uddannelse og frihed til arbej
Page 80 and 81: Sikring af størst mulig tryghed i
Page 82 and 83: . overdragelse mellem virksomheder,
Page 84 and 85: Standardforretningsorden efter anm
Page 86 and 87: Aftale om bidrag til uddannelsesfor
Page 88 and 89: Protokollat om værditransporter §
Page 90 and 91: e. Opgørelsesperioden skal være a
Page 92 and 93: § 4 Arbejdsmiljø Det er virksomhe
Page 94 and 95: Personsøgere På hverdage i tidsru
Page 96 and 97: - Midler fra en decentral pulje i e
Page 98 and 99: Protokollat om pension Medarbejdere
Page 100 and 101: Gruppesikringsregulativ mellem Fina
Page 102 and 103:
Protokollat om sundhedsforsikring m
Page 104 and 105:
Overenskomst mellem Finanssektorens
Page 106 and 107:
Tidligere gældende feriekortoveren
Page 108 and 109:
Aftale for service-/tekniker-elever
Page 110 and 111:
Protokollat om seniorpolitik og væ
Page 112 and 113:
Protokollat om integration af medar
Page 114 and 115:
Implementerede EF-direktiver 1. Rå
Page 116 and 117:
- Artikel 6: Fortrolige oplysninger
Page 118 and 119:
Aftale mellem Finanssektorens Arbej
Page 120 and 121:
I foråret 2005 evalueres denne bes
Page 122 and 123:
§ 10 Forholdet til samarbejdsudval
Page 124 and 125:
2. møder i andet regi, hvortil de
Page 126 and 127:
Bilag til § 9 i aftale om fagligt
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
§ 4 Arbejdstiden er det tidsrum, h
Page 132 and 133:
§ 3 Valg af sikkerhedsrepræsentan
Page 134 and 135:
sikkerhedsudvalg, at søge at bilæ
Page 136 and 137:
Orientering Virksomheder, der har i
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Stk. 9. Honorar til opmanden/opmæn
Page 142 and 143:
Stk. 6. For den enkelte medarbejder
Page 144 and 145:
Forskudt arbejdstid, jf. § 65, stk
Page 146 and 147:
Bilag 1 - Standardbestemmelser om l
Page 148 and 149:
Hovedaftale mellem Finanssektorens
Page 150 and 151:
§ 9 § 10 § 11 Stk. 3. Kan der ve
Page 152 and 153:
Stikordsregister 152 Side Adoption
Page 154:
Personsøgere......................
show all

Afsnit 1 - Union in Nordea

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?