27.07.2013 Views

Afsnit 1 - Union in Nordea

Afsnit 1 - Union in Nordea

Afsnit 1 - Union in Nordea

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

§ 2 Tilkaldepersonale<br />

Stk. 1. Tilkaldepersonale er medarbejdere, der ansættes til at dække et behov for afløsn<strong>in</strong>g under<br />

sygdom, ferie og andet fravær samt kortvarige større arbejdsopgaver.<br />

Stk. 2. Det aftales lokalt mellem virksomheden og den Faglige repræsentant, hvilke områder og funktioner<br />

der er omfattet af protokollatet om tilkaldepersonale.<br />

Stk. 3. Ved ansættelsen gives der medarbejderen en skriftlig bekræftelse på ansættelsen samt gældende<br />

løn og arbejdsvilkår, jf. dette protokollat.<br />

Stk. 4. Medarbejdere, der er fyldt 18 år, aflønnes som m<strong>in</strong>imum med løntr<strong>in</strong> 5 i standardoverenskomsten.<br />

Medarbejdere, der udfører arbejdsopgaver, der kræver en penge<strong>in</strong>stitutuddannelse, aflønnes som<br />

m<strong>in</strong>imum med løntr<strong>in</strong> 17 i standardoverenskomsten.<br />

Service/teknikere, der udfører arbejdsopgaver, der kræver en erhvervsuddannelse, aflønnes som<br />

m<strong>in</strong>imum med løntr<strong>in</strong> 16 i standardoverenskomsten.<br />

Medarbejdere, der er under 18 år, aflønnes som m<strong>in</strong>imum med 60% af løntr<strong>in</strong> 5 i standardoverenskomsten.<br />

Stk. 5. Medarbejderen er ikke forpligtet til at lade sig tilkalde.<br />

Stk. 6. Virksomheden er ikke forpligtet til at gøre brug af medarbejderen.<br />

Stk. 7. Medarbejderen har ikke en forud fastlagt arbejdstid, men denne fastsættes ved <strong>in</strong>dividuel aftale<br />

med medarbejderen.<br />

Stk. 8. Aflønn<strong>in</strong>g sker på timeløn for præsterede timer, og lønnen udbetales bagud.<br />

Stk. 9. For arbejde på særlige tidspunkter betales tillæg, jf. § 1, stk. 4.<br />

Stk. 10. Medarbejderen optjener løbende feriegodtgørelse, der svarer til 12,5% af lønnen. Herudover ydes<br />

som kompensation for søgnehelligdage 3,5% af lønnen, så den samlede godtgørelse er 16% af lønnen,<br />

<strong>in</strong>klusive eventuelle tillæg.<br />

§ 3 Medarbejdere med arbejdstid på m<strong>in</strong>dre end 15 timer ugentlig respektive 65 timer månedlig<br />

Stk. 1. For medarbejdere med arbejdstid på m<strong>in</strong>dre end 15 timer ugentlig respektive 65 timer månedlig<br />

gælder tilsvarende bestemmelser som fastsat i § 2, stk. 1, § 5, § 6, § 8, stk. 1-4, § 10, § 15 og § 18.<br />

Stk. 2. For f<strong>in</strong>ansansatte omfattet af stk. 1 gælder endvidere § 40, § 41, stk. 1, § 42, § 43, § 44, stk. 1, §<br />

52, § 53, stk. 1-2, § 54, stk. 1, § 56, stk. 1 i standardoverenskomsten og § 74 stk. 1.<br />

For edb-medarbejdere omfattet af stk. 1 gælder endvidere bestemmelser som fastsat § 47, § 48, § 52, §<br />

53, stk. 4-6, § 54, stk. 2, § 56, stk. 2 i standardoverenskomsten og §§ 74-76.<br />

For service/teknikere omfattet af stk. 1 gælder endvidere bestemmelser som fastsat i § 51, § 54, stk. 3 i<br />

standardoverenskomsten § 60 og § 63, stk. 2.<br />

54

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!