Afsnit 1 - Union in Nordea

§ 5
§ 6
§ 7
§ 8
Stk. 1. Når en kollektiv overenskomst indgået mellem FA og Finansforbundet om løn- og arbejdsforhold er
opsagt, skal der straks optages forhandlinger om en ny overenskomst.
Stk. 2. Selv om en overenskomst indgået mellem FA og Finansforbundet er opsagt og udløbet, er parterne
dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst er indgået, eller
arbejdsstandsning er iværksat efter reglerne i § 6.
Stk. 1. FA og Finansforbundet anerkender hinandens ret til at beordre arbejdsstandsning efter reglerne i
stk. 3-5.
Stk. 2. Uenighed om fornyelse af virksomhedsoverenskomster indgået mellem på den ene side en
medlemsvirksomhed af FA og Finansforbundets Faglige repræsentant i virksomheden på den anden side
kan aldrig give anledning til arbejdsstandsning.
Stk. 3. Arbejdsstandsning af hvilken som helst grund eller omfang kan kun beordres efter at være
vedtaget med mindst 2/3 af de afgivne stemmer af organisationens kompetente forsamling.
Stk. 4. Forslag om arbejdsstandsning, jf. stk. 3, skal meddeles den anden part mindst 1 måned, før
arbejdsstandsningen iværksættes. Meddelelse om forsamlingens beslutning skal afgives mindst 14 dage
før arbejdsstandsningens iværksættelse. Denne meddelelse skal indeholde oplysning om
arbejdsstandsningens omfang.
Stk. 5. Meddelelse efter stk. 4, 1. og 2. punktum, skal ske skriftligt og skal, hvis det sker på den dag, hvor
meddelelserne senest skal afgives, være nået frem til den anden part inden kl. 12.00. Vil den anden part
herefter samme dag afgive meddelelse om arbejdsstandsning til samtidig iværksættelse, må sådan
meddelelse være nået frem til den første part inden kl. 24.00 den pågældende dag. Meddelelse kan ikke
afgives på lørdage, søndage og helligdage.
Stk. 6. Ved konfliktens ophør genoptager medarbejderne arbejdet i de virksomheder, hvori de var ansat
umiddelbart inden konfliktens begyndelse, og det påhviler begge parter at medvirke til genoprettelse af
normale og rolige arbejdsforhold.
En efter § 6 beordret arbejdsstandsning kan omfatte de medarbejdere, for hvilke hovedaftalen er
gældende, med undtagelse af de i bilag 1 nævnte.
Stk. 1. Når en virksomhedsoverenskomst indgået mellem på den ene side en medlemsvirksomhed af FA
og Finansforbundets Faglige repræsentant i virksomheden på den anden side er opsagt, skal der optages
forhandlinger om en ny virksomhedsoverenskomst.
Stk. 2. Såfremt der ikke opnås enighed om en ny virksomhedsoverenskomst, kan hver af parterne begære
mægling med deltagelse af organisationerne. Begæring herom skal fremsættes skriftligt af den
pågældende organisation over for den modstående organisation, og begæringen skal være den
modstående organisation i hænde senest 14 dage efter, at uenighedsprotokollat er underskrevet, eller
uenighed på anden måde er konstateret. Mægling skal herefter afholdes senest 14 dage efter
begæringens modtagelse. Såfremt der ikke er opnået enighed senest 14 dage efter mæglingens
påbegyndelse, afgøres sagen ved faglig voldgift. Begæring herom skal fremsættes skriftligt af den
respektive organisation. Såfremt mægling ikke er gennemført, afgøres sagen ligeledes ved faglig voldgift.
149