Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008

KAPITEL 6
LIGEBEHANDLING I ET
LANDSKAB AF STEREOTYPER
MAIA FELDMAN & METTE LARSEN
MØDET MELLEM MEDARBEJDERE OG BORGERE MED ETNISK
MINORITETSBAGGRUND OG HANDICAP I DEN OFFENTLIGE
FORVALTNING
Hvad karakteriserer mødet mellem sagsbehandlere på Københavns
Kommunes Handicapcentre og borgere med etnisk minoritetsbaggrund?
Er der forhold, der er særlige, eller er en skelnen mellem borgere med
minoritets- og majoritetsbaggrund slet ikke relevant? Disse og andre
spørgsmål var udgangspunktet i en undersøgelse 1 , der dannede grundlag
for aktionsforskningsprojektet Projekt Etniske minoriteter med handicap
1. Den indledende undersøgelse byggede på 13 kvalitative gruppeinterview med ca. 60 medarbejdere
(primært socialrådgivere og ergoterapeuter) tilknyttet børne- og voksenteam på handicapcentrene,
34 kvalitative semistrukturerede interview med i alt 25 familier med etnisk minoritetsbaggrund
tilknyttet centrene, samt deltagerobservation ved enkelte møder mellem medarbejdere og
borgere (Feldman & Larsen, 2005). Derudover er gennemført en kvantitativ undersøgelse, baseret
på datamateriale fra Københavns Kommunes Statistiske Kontor og Danmarks Statistik (Andersen
et al., 2005). Øvrige aktiviteter i projektet har været afholdelse af kurser og temadage for
medarbejderne, udarbejdelsen af en skriftlig vejledning med konkrete råd og anbefalinger vedrørende
mødet med borgere med etnisk minoritetsbaggrund, samt løbende vejledning til medarbejdere.
Endvidere har vi etableret og deltaget i tre forældregrupper, der har mødtes månedligt –
en for somalisksprogede forældre til børn med forskellige handicap, en for arabisksprogede forældre
til børn med multihandicap og downsyndrom, samt en for arabisksprogede forældre til
børn med autisme.
105